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中央国有企业职工安置征收问题

2021-12-16 14:43

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2021-12-16回复

专业分析:

员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的,可以按不高于企业月平均工资3倍的标准计算。企业经营者也应当按照上述措施执行。经济补偿工资计算标准是指劳动者在企业正常生产条件下终止劳动合同前12个月的月平均工资。员工月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资计算;国有企业不再具备继续生产经营的条件,可以申请破产。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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