工伤待遇三个一次性工资计算标准是什么-工伤保险问题在线咨询-法师兄

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在处理工伤待遇时三个一次性包括了一次性支付伤残补助金、工伤保险支付一次性工伤医疗补助金以及用人单位支付一次性的伤残就业补助金的，在发生了工伤意外事故后，也是会给受伤的当事人的人身造成一定的伤害，所以说当事人是可以向用人单位索要一定的赔偿。

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三个一次性工伤赔偿标准和一次性伤残赔偿金
伤三个一次性补偿没有儿童抚养费。这个遭受工伤事故伤害，致残的，只是对其本身致残进行补偿，并不对抚养人口进行补偿，因为补偿之后并不妨碍其抚养能力。对供养人口抚恤金仅限于因工死亡的情形。职工工伤致残，享有的一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助

2020.02.22 513
工伤旧伤复发工资待遇标准
工伤旧伤复发工资待遇标准包括医疗费用、住院治疗工伤的伙食补助费、护理费、住院期间的护理费、一次性伤残补助金、到统筹地区的其他地区的医疗机构进行治疗的时候所花费的交通费和食宿费以及停工留薪期间的工资待遇。职工因为工作而遭受到事故的伤害或者是患

2022.04.13 1,448
工伤三个一次性什么时候给
劳动能力鉴定书拿到手，有等级的能带资料去拿一次性伤残补助金；5-10级的，职工可以提出解除劳动合同，然后单位先给你一次性伤残就业补助金，你再带资料到社保局申请一次性工伤医疗补助金。如果单位给你社保减员当月社保欠缴的话，一次性工伤医疗补助金也

2020.04.01 1,943

专业问答

工伤三级工资待遇如何一次性结算
首先，如果您的经济比较困难的话，本律师能够尽量帮助您申请法律援助；第二，用人单位应当为员工买下社保，若用人单位无为员工买下社保或者无足量为员工买下社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承

2022-07-09 15,340
工伤赔偿标准本人工资是一次性工资还是一次性工伤保险待遇的规定？
工伤按伤残程度赔偿，与职工身份无关。工伤职工是什么身份，有无技术，与赔偿标准无关。但职工本人工资多少影响工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出

2022-03-03 15,340
东莞工伤一次性伤残待遇的计算依据是什么
东莞一次性工伤伤残待遇的计算依据是一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残的一次性伤残补助金是七个月的本人工资。另外，1到4级伤残的这部分职工每个月还能构成工伤保

2023-06-15 15,340
一次性工伤保险待遇的本人工资是否应当与计算职工一次性工伤保险？
《工伤保险条例》第六十四条还是《广东省工伤保险条例》第六十六条，均已对“本人工资”作出了明确的界定，计算工伤职工一次性工伤保险待遇，自然应当按照该两条规定来进行。而《广东省工伤保险条例》第三十五条的

2022-03-05 15,340

法律短视频

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工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

1,709 2022.04.17
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一次性伤残补助金如何计算
职工遭遇工伤的，一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资金额计算，一级伤残的金额是本人27个月工资，二级伤残的金额是本人25个月工资，三级伤残的金额是本人23个月工资，四级伤残的金额是本人21个月工资，五级伤残的金额是本人18个月工资，六级伤

9,538 2022.04.17
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

1,682 2022.05.11

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