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二胎新政产假是否延长

2022-07-24 19:32

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辽宁在线咨询顾问团

2022-07-24回复

专业分析:

针对产妇的症状,劳动法给出来不同的规定。 劳动法规定: 1、基本产假98天,其中产前可以休假15天。 2、生育时遇有难产的,可增加产假30天。 3、怀孕不满四个月流产的,根据医务部门的意见,给予15~30天的产假。 4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假。 5、晚育者增加30天。 6、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。

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张丽珍律师

北京安嘉律师事务所

二胎和一胎的产假是一样的,法律没有规定一胎产假久一点。产假一般是98天,如果是剖腹产的,可以增加15天的产假。如果生育多胞胎的,那么每多生一胎将多休15天的产假。女职工除了享受产假外,还享受医疗费保险以及生育津贴的待遇。

张神兵律师

广东律参律师事务所

1、不管是生第几个,只要符合计划生育政策,有“准生证”的,费用都可以报销,报销标准都一样。 2、产假期间,依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。 3、60天晚育假是奖励,二胎没法享受。二胎妇女依旧可以相关产假待遇,根据不同的生育情况可能享受的产假天数不同,同时也可以享受相应的生育津贴,只要有相关证件购买了生育保险的都可以。

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