您的位置:法师兄 > 专业问答 > 婚假多少天苏州

婚假多少天苏州

2022-10-16 08:55

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2022-10-16回复

专业分析:

以下是苏州婚假多少天的规定,请参考 江苏苏州晚婚晚育陪产假规定 江苏省人民政府第81次常务会议讨论通过了《江苏省人口与计划生育条例修正案(草案)》。这次提交审议的修正案草案里面取消了晚婚假、晚育假,规定婚假一律13天。对符合规定生育的,女方产假在国家规定基础上延长三十天,男方护理假延长5天,共15天。产假延长30天,统一128天。不管何时生,生一孩还是二孩,产假延长30天,加上法定的98天,共计128天。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

一、江苏产假最新规定:符合国家规定怀孕、生育的女性员工,顺产产假128天;难产或者剖腹产产假143天;多胞胎生育,每多生育一个婴儿,增加产假15天。 二、根据中华人民共和国劳动法 (2009)第六十二条规定,女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

李加刚律师

江苏和舟律师事务所

苏州产假是128天,在国家规定的产假98天基础上再加上苏州市自身的特殊规定延长产假30天,因此是128天,如果孕妇难产的,还可以增加产假15天,如果孕妇生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

律师普法更多>>
  • 苏州陪产假多少天
    苏州陪产假多少天

    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    2020.10.17 326
  • 苏州今年产假有多少天?
    苏州今年产假有多少天?

    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。苏州延长产假不包括节假日。

    2020.09.13 121
  • 江苏婚假多少天
    江苏婚假多少天

    江苏婚假总共为13天。国家相关法律规定的3天,加上《江苏省人口与计划生育条例》规定的10天。

    2020.07.26 672
专业问答更多>>
  • 苏州婚假有多少天

    1、苏州的婚假有13天。 2、《江苏省人口与计划生育条例》 第二十四条 依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。 符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上

    2022-10-13 15,340
  • 苏州晚婚假多少天

    1、国家婚假原则上是三天。 2、法律上规定,目前国家法定的婚假天数为三天,而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。 3、婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。 4、婚假是用人单位给予的假期,并且在休假期间用

    2022-06-03 15,340
  • 苏州晚婚婚假多少天

    一、男满25周岁或者女满23周岁初婚为晚婚。 二、晚婚假在法定婚假3天的基础上延长10天,包含双休日、法定节假日。 三、双方晚婚双方享受; 四、一方晚婚一方享受。

    2022-08-06 15,340
  • 苏州晚婚假有多少天

    现已取消晚婚假规定。自2017年1月1日起,《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》实施人民共和国人口与计划生育法修正案》实施,晚婚晚育夫妇将不再有晚婚晚育假。

    2021-12-03 15,340
法律短视频更多>>
  • 江苏省产假多少天 01:08
    江苏省产假多少天

    江苏省的产假为128天,其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满

    7,795 2022.04.17
  • 法定婚假多少天 01:08
    法定婚假多少天

    法定的婚假为3天。 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义

    55,784 2022.04.15
  • 国家婚假多少天 01:14
    国家婚假多少天

    婚假,主要指的是员工结婚可依法享受的假期。婚假是员工在结婚时,用人单位给予的假期,并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资,这是对员工的精神抚慰,同时也充分体现了政府对员工的福利政策,以及对其权益的保护。 目前国家法定的婚假天数为

    41,861 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?