您的位置:法师兄 > 专业问答 > 民法典搬运合同是否是承揽合同

民法典搬运合同是否是承揽合同

2022-06-30 16:04

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

福建在线咨询顾问团

2022-06-30回复

专业分析:

《民法典》中的搬运合同一般不属于承揽合同,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽合同的主要类型有加工合同、定作合同、修理合同、复制合同、测试合同、检验合同等。

法律依据:

《民法典》第七百七十条 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。 承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。 第七百七十一条 承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬,承揽方式,材料的提供,履行期限,验收标准和方法等条款。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

民法典装卸货物不一定是承揽合同,一般的搬运是运输合同,指的是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点,旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

民法典装卸货物不一定是承揽合同,涉及装卸货物的有买卖合同、承运合同等。

律师普法更多>>
  • 民法典搬迁合同属于承揽合同吗
    民法典搬迁合同属于承揽合同吗

    根据我国民法典的有关规定,搬迁合同不属于承揽合同,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。 搬迁合同应属于运输合同,运输合同是承运人将旅客或者货物从起运

    2021.03.23 288
  • 民法典承揽合同是否有资质
    民法典承揽合同是否有资质

    要求资质,任何承揽项目都需要承揽人具备相应的资质。

    2021.03.24 138
  • 民法典承揽合同是否是专属管辖
    民法典承揽合同是否是专属管辖

    根据我国民事诉讼法的相关法律规定,不动产纠纷、港口作业中发生的纠纷、遗产继承纠纷由法律规定的人民法院专属管辖,承揽合同不在其中,不属于专属管辖。

    2020.10.18 108
专业问答更多>>
  • 民法典中搬运合同是否是承揽合同

    《民法典》中的搬运合同一般不属于承揽合同,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽合同的主要类型有加工合同、定作合同、修理合同、复制合同、测试合同、检验合同等

    2022-05-15 15,340
  • 民法典中搬运合同是否为承揽合同

    根据我国民法典的有关规定,搬运合同不属于承揽合同,而应该属于运输合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。 《中华人民共和国民法典》第七百七十条:承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作

    2022-05-27 15,340
  • 民法典搬运是否属于承揽合同

    搬运不属于承揽合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。 《中华人民共和国民法典》第七百七十条:承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。 承揽包括加

    2022-06-29 15,340
  • 民法典货运是否适用承揽合同

    承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作,因此货运不适用承揽合同,而是应当适用运输合同。 《中华人民共和国民法典》第八百零九条:运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点,旅客、托

    2022-06-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 承揽合同纠纷是什么意思 01:03
    承揽合同纠纷是什么意思

    承揽合同纠纷是指在签订承揽合同时发生的纠纷。承揽合同纠纷的解决方式共有四种:协商、调解、仲裁和诉讼。承揽合同是日常生活中除买卖合同外常见和普遍的合同。根据相关法律规定可知,承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。

    1,921 2022.04.17
  • 委托合同和承揽合同的区别 00:57
    委托合同和承揽合同的区别

    委托合同是指,委托人和受托人订立的,由受托人按照委托人的指示处理委托事务的协议。而承揽合同则是指,承揽人与定作人订立的,由承揽人根据定作人的要求完成一定的工作,并将工作成果交付给定作人,定作人接受该成果,并按照约定向承揽人支付相应报酬的协议

    2,374 2022.04.17
  • 承揽合同与雇佣合同的区别 01:43
    承揽合同与雇佣合同的区别

    承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别: 第一,目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果,提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下,雇佣合同签订的目的在于提供劳务,受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬; 第二,责任承担不同。如果在承揽

    3,208 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?