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婚嫁天数国家最新规定

2022-10-21 22:54

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2022-10-21回复

专业分析:

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受一下待遇:①按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假②符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)结婚的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)③结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给与路程假④在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期⑤婚假包括公休假和法定假⑥再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假2015各地区关于婚假的规定:北京:婚假3天晚婚假7天=10天《北京市人口与计划生育条例》规定:机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的,由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的,XX、街道办事处给予适当奖励。上海:婚假3天晚婚假7天=10天晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。天津:婚假3天晚婚假7天=10天国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的,婚假增加七日。国家工作人员和企业事业组织职工晚育的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加产假三十日;不能增加产假的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的,按照保险的规定执行。晚婚、晚育期间工资照发,其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。农村居民晚婚、晚育的,可以参照前款规定,由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。

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目前根据我国相关法律法规的规定,按照我国婚姻法规定的法定结婚年龄结婚的,可以享受三天的婚假,如果结婚时男女双方距离较远的,用人单位应视情况给予路程假。另外广东省已经将晚婚的婚假奖励取消,只享受三天的法定婚假。

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