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建立企业工资预备户的实行目的是什么

2022-07-02 14:37

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2022-07-02回复

专业分析:

建立企业工资预备户的实行目的: 一段时间以来,一些企业亏损增加,生产经营困难,拖欠职工工资和离退休金的现象的较多,为了保障职工的基本生活,以维护企业和社会稳定,本市决定建立企业工资预留户办法。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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建立企业工资预备户的实行目的:一段时间以来,一些企业亏损增加,生产经营困难; 拖欠职工工资和离退休金的现象的较多,为了保障职工的基本生活,以维护企业和社会稳定,本市决定建立企业工资预留户办法。

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