公司员工拿走公司的钱怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1,你可以起诉要求他返还。 2.若此笔钱数额大，员工可能涉嫌职务侵占。 职务侵占罪：《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点： （1）达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 （2）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 职务侵占或者单位人员受贿犯罪，一类地区以2万以上不满40万元为“数额较大”，40万元以上为“数额巨大”；二类地区以1万元以上不满30万元为“数额较大”，30万元以上为“数额巨大”。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
收集相关证据向公安机关报警或向法院起诉处理。员工利用职务便利将单位或公司财务非法占为己有，数额较大，可处有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大，处有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大，处有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
-
公司不让员工走怎么办具体问题具体分析。只要能够证明你提前30天以书面形式通知了单位就可以解除合同。但不是无条件的离开单位，还应该完备交接手续。这一点也很重要，如果你与单位发生纠纷时，单位也可以主张你未办理交接手续而给单位造成的损失。相反，你单方依法解除合同后，
2020.07.14 202 -
员工不让公司走怎么办这时你可以和公司多说一些客套话，比如自己想出去多见识一下，多闯一闯，自己会把工作交接清楚，然后根据自己的时间计划，可以等一个月甚至更久来让公司招到新人来接替。总之多沟通几次，当公司领导看到你真的无心在这里做了，基本也会批准你离职了。
2020.11.16 148 -
员工拿走公司手机该怎么处理员工拿走公司手机的处理方式如下： 1、收集相关证据向公安机关报警或向法院起诉处理； 2、员工利用职务便利将单位或公司财务非法占为己有，数额较大，可处有期徒刑或拘役，并处罚金； 3、数额巨大，处有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大，处有期徒刑或无
2022.08.24 1,716
-
员工拿走公司的钱怎么办
建议先双方协商，如果对方拒不承认或者拒不归还的及时报警处理。刑法第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大
2022-02-09 15,340 -
公司员工拿走自己的钱怎么办
你表哥的这种行为根据刑法的规定,涉嫌职务侵占罪。但这个罪行并非是重罪，本案涉嫌的犯罪金额也不高，只是刚刚达到立案标准。我的建议是不管该公司是否报案，现在如果有条件的话，争取让你表哥积极退还赃款，得到公
2022-05-09 15,340 -
公司员工拿走一笔钱怎么办
以职务侵占罪论处。职务侵占罪是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
2022-07-23 15,340 -
员工拿了公司钱怎么办?
以职务侵占罪论处。职务侵占罪是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。《刑法》第二百七十条规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单
2021-06-17 15,340
-
01:00
公司罚钱怎么办公司罚钱，有以下的两种解决方法，具体如下： 1、向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付。逾期不支付工资的，那么可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下； 2、以没有及时足额给劳动者发放工资为理由，向用
4,131 2022.04.17 -
01:43
公司申请破产没钱赔偿员工怎么办根据破产法的规定，公司申请破产，但是没有钱赔偿员工时，员工可以向人民法院提起诉讼，但是不能申请劳动仲裁。公司进行破产清算的，应当支付劳动者一定金额的经济补偿金，具体数额按照劳动者在该单位工作的期限来计算。主张经济补偿金的劳动者可以直接向破产
2,153 2022.04.15 -
01:07
公司破产后员工工资怎么办公司破产后，在偿还了共益债务和破产费用后还有剩余财产的，员工工资便能得到清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司宣布破产后，由债权人或者债务人向人民法院申请进入破产程序后，成立清算组。清算组会优先清偿共益债务以及破产费用，
4,839 2022.04.17
