员工拿走公司的钱怎么办
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收集相关证据向公安机关报警或向法院起诉处理。员工利用职务便利将单位或公司财务非法占为己有,数额较大,可处有期徒刑或拘役,并处罚金;数额巨大,处有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大,处有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。
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员工拿走公司手机该怎么处理
员工拿走公司手机的处理方式如下: 1、收集相关证据向公安机关报警或向法院起诉处理; 2、员工利用职务便利将单位或公司财务非法占为己有,数额较大,可处有期徒刑或拘役,并处罚金; 3、数额巨大,处有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大,处有期徒刑或无
2022.08.24 1,680 -
公司辞退员工,员工不走怎么办
用人单位提出解除劳动关系的,应当书面通知劳动者。用人单位经书面通知仍不离开的,可以报警。劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法的,可以申请劳动仲裁要求赔偿,但用人单位停留是违法的。用人单位可以提前三十日书面通知劳动者或者补发月工资后解除劳
2020.03.14 541 -
公司不让员工走怎么办
具体问题具体分析。只要能够证明你提前30天以书面形式通知了单位就可以解除合同。但不是无条件的离开单位,还应该完备交接手续。这一点也很重要,如果你与单位发生纠纷时,单位也可以主张你未办理交接手续而给单位造成的损失。相反,你单方依法解除合同后,
2020.07.14 202
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公司员工拿走公司的钱怎么办
1,你可以起诉要求他返还。 2.若此笔钱数额大,员工可能涉嫌职务侵占。 职务侵占罪:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以
2022-01-29 15,340 -
公司员工拿走自己的钱怎么办
你表哥的这种行为根据刑法的规定,涉嫌职务侵占罪。但这个罪行并非是重罪,本案涉嫌的犯罪金额也不高,只是刚刚达到立案标准。我的建议是不管该公司是否报案,现在如果有条件的话,争取让你表哥积极退还赃款,得到公
2022-05-09 15,340 -
公司员工拿走一笔钱怎么办
以职务侵占罪论处。职务侵占罪是公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
2022-07-23 15,340 -
员工拿了公司钱怎么办?
以职务侵占罪论处。职务侵占罪是公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。《刑法》第二百七十条规定:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单
2021-06-17 15,340
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01:43
公司申请破产没钱赔偿员工怎么办
根据破产法的规定,公司申请破产,但是没有钱赔偿员工时,员工可以向人民法院提起诉讼,但是不能申请劳动仲裁。公司进行破产清算的,应当支付劳动者一定金额的经济补偿金,具体数额按照劳动者在该单位工作的期限来计算。主张经济补偿金的劳动者可以直接向破产
2,153 2022.04.15 -
01:07
公司破产后员工工资怎么办
公司破产后,在偿还了共益债务和破产费用后还有剩余财产的,员工工资便能得到清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知,公司宣布破产后,由债权人或者债务人向人民法院申请进入破产程序后,成立清算组。清算组会优先清偿共益债务以及破产费用,
4,833 2022.04.17 -
00:56
公司无故辞退员工怎么办
公司无故辞退员工的,应按照公司与员工解除劳动合同的规定,按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定,公司解除劳动合同的,应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿,工作一年支付一个月的经济补偿,则无故辞退的应支付两个月的
821 2022.06.22