只有单方面的合同合法吗？
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只有单方当事人的条件下，是不能成立合同的。即使是单务合同，也是有双方当事人的。根据《民法典》第四百六十四条第一款的规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
《民法典》第四百六十四条第一款合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
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公司和员工签订的劳动合同如果是签单方面签订的不合法，《劳动合同法》规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须是双方协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动者可以反馈到公司所在地的人力资源源于社会保障局申请劳动仲裁，要求认定单方面签订的劳动合同无效，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
只规定单方面违约责任的合同如果不违反法律、行政法规的强制性规定、不违背公序良俗的，合同主体是具备相应行为能力的人的，是有效的。法律尊重当事人的意思自治，对此并无强制性规定。
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只规定单方面违约责任的合同有效吗一般情况下签订合同的当事人可以依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人都是不能够非法干预的，在我国法律中并没有明确规定合同中必须要明确合同双方的义务和违约责任，所以在合同中虽然只是约定一方的违约责任而没有具体体现另一方的违约责任的话，只要
2022.04.12 423 -
单方面的合同具有法律效力吗单方面终止合同是有效的，如果合同订立后，在通常情况合同都会有法律效力，但在某些时候，而且是在实际履行中往往就会可能因为某些原因可能需要终止合同。比如说约定解除，约定好的事情决定了，一方就是可以解除的。还有一些比如不可抗力的原因造成的，比如说
2021.03.21 232 -
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合同只有单方有吗？
合同只有单方有，一般是不可以的。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议，合同的各当事人都可以持有合同的文本，因此合同应当按照当事人的人数订立多份，并由各个当事人都手持一份。
2021-12-26 15,340 -
单方面的合同违法吗
谈不上犯法。因为大多数合同是双方行为，没有双方合议的前提下，即使单方修改也不发生合同上的效力。如果擅自修改合同条款而未与对方协商的或未经对方同意的，该条款不发生效力，即根本不是合同行为。 “违法”或“
2022-05-13 15,340 -
合同合同只有单方有可以吗?
只有单方当事人的条件下，是不能成立合同的。即使是单务合同，也是有双方当事人的。根据《民法典》第四百六十四条第一款的规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。第四百六十九条规定，当事人
2022-06-04 15,340 -
只规定单方面违约责任的合同有法律效应吗
我国法律中并没有明确规定，合同条文中必须明确双方义务，因此在合同中，虽然只约定一方的违约责任，而没有具体体现另一方的违约责任，但只要合同容符合法律规定，当事人在自愿合同的前提下签订的，合同仍然具有法律
2022-06-11 15,340
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单方面解除合同的条件当出现下面几种法律规定的事由时，合同当事人可以单方面解除合同： 第一，因不可抗力致使不能实现合同目的；比如在地震中毁损了买卖合同中规定特定标的物，致使买卖合同无法实现，此时就可以单方面解除合同； 第二，在履行期限届满之前，当事人一方已经明确
1,306 2022.04.15 -
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公司单方面降薪合法吗公司单方面降薪不合法。公司调岗降薪必须先和劳动者协商，并通知工会。如果什么都没有，且违反劳动合同的约定属于违法，可以举报或者仲裁。尽管公司有权根据自身经营情况等，自行自主管理公司内部事宜，但为了保护劳动者权益，公司如需要进行调岗降薪，要和劳
2,771 2022.04.17 -
00:55
单位单方面解除劳动合同的补偿单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,621 2022.04.17
