想开连锁餐饮的干股合同要点写，开分店是否有干股，我出，技术
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干股不是一个法律概念，具体要看你们合同是怎么定义干股的，如果你们是把干股确定为优先股，没有表决权，但有分红权，还需要看你们要确定的是累计优先股还是非累计优先股。但无论如何，股份是有来源的，要不源于你技术增资入股取得股权，要不其他股东把股权转让给你作为公司股东，后续是不是要避税看你们要不要通过设立持股平台。如果你们的交易架构不存在股权变动，只是一个口头说多少多少股之类的，到期根据公司运营情况拿钱，不入股东名册也不入工商手续，那这个就应该划分到现金股票增值权里面，所以具体到你的问题，你需要明确的是你们的整个交易架构是怎么样的，你出技术是过给公司还是个人，你是不是取得实际的股权，入不入股东名册，有没有表决权，分红和剩余财产分配上有没有优先地位，退股等或有对价条款怎么协商，这些都是入股合同应该考虑的问题
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以技术入股是干股。技术股份是以技术人员的知识或知识产权、技术技巧、设备、工厂和工厂作为资本股份，投资合资或合资企业，从而取得企业股份的行为。技术股权和资本股权享有按股份比例对企业所有权和股息的权利。股东可以以货币或者实物、知识产权、土地使用权等非货币性财产进行估价，可以依法转让。
干股是指没有出钱的股份，干股是比较笼统的说法，只分为两类：注册股（所有权），虚拟股（只有分红权）。 技术入股目前有两方面的含义，一个是入股人自带专利等知识产权的，需要作价。 入股的作价方式主要有三种：评估作价、协商作价以及两种作价方式的结合。 第二是入股人自身并不用于专利技术，而是一个有经验的技术人员，有着工作经验，这部分价值就无法精确评估了，需要跟创始人进行协商。 需要注意以下事项： 1、入股之后就成为股东，对与公司的经营就要负责任了，不过是根据出资额承担有限责任。 但如果公司运营状况不好的话，所谓的分红就打了水漂。 所以在入股前要慎重，对公司的业绩、债务等方面要做个了解。 2、股权和薪资没有必然的联系，即使入了股，也可以要求工资，但可以适当降低。 如果完全没有工资，风险会比较大。 3、实股部分一定要去做工商变更，干股的权利义务要在协议中约定清楚。
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