劳动局申请仲裁有什么程序？
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1.现在法律已经明确，交通事故引起的工伤，你可以得到两块赔偿！！你不仅可以要求第三人（交通事故加害方）给你按照人身损害来进行赔偿，而且可以取得工伤保险标准的工伤赔偿。这两者现在并不矛盾！！ 2.工伤的赔偿和人身损害的赔偿是两回事情！计算赔偿的项目和方式都不太一样！ 人身损害赔偿在你向交通事故肇事方要求赔偿时，你应该依据交通事故方面的赔偿来计算； 而工伤赔偿，其实应该依据《工伤保险条例》来办，而且每个省市还有自己专门的《工伤保险实施办法》，你可以参照当地的这个实施办法来计算。 3.一般情况下，如果公司已经按照国家规定给你支付了工伤保险金，那么除了工伤事故以后，只要劳动局认定为工伤的，那么其实大部分赔付都是由当地的工伤保险基金来陪的！（记住不是公司来赔，如果让公司赔，那么这个工伤保险基金就丧失了其存在的意义了）
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申请劳动仲裁有下列流程： 1、劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出书面的仲裁申请，书面确有困难的，可以口头提出； 2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定； 3、决定受理的，在开庭审理之前将开庭日期、地点书面通知当事人等。
劳动仲裁的流程如下： 1、劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出书面的仲裁申请，书面确有困难的，可以口头提出； 2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定； 3、决定受理的，在开庭审理之前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
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劳动仲裁申请程序申请劳动仲裁的流程有： 1、去劳动局提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本； 2、然后仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。如果决定决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉
2020.02.23 242 -
申请劳动仲裁程序是什么申请劳动仲裁的程序具体如下： 1、提交申请书； 2、仲裁受理； 3、开庭审理； 4、仲裁调解； 5、仲裁裁决。 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的
2022.06.08 175
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去劳动局申请劳动仲裁有哪些程序？
一共有七步，具体如下： 1、提交书面劳动仲裁申请； 2、等待申请审核，拿《受理案件通知书》和《开庭通知》； 3、劳动仲裁调解庭调解； 4、开庭审理，冲裁裁决； 5、拿仲裁裁决书； 6、对结果不服可起诉
2022-08-02 15,340 -
申请劳动仲裁有什么程序
劳动仲裁程序：申请人应当在规定时间内向有管辖权的法院提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；仲裁委员会应当自收到投诉之日起五日内决定是否受理；开庭前五天通知当事人；开庭辩论，质证；裁决前调解；自
2021-11-02 15,340 -
去劳工局申请仲裁程序
希望可以帮助您：申请劳动仲裁是依法维权，且劳动仲裁不收费，可见国家对维护劳动者权益的重视。被公司辞退要怎么申请劳动仲裁，可从以下两个方面来认识； 如果没有订立劳动合同被辞退的，申请劳动仲裁时需要提供能
2022-08-01 15,340 -
劳动局的劳动仲裁有什么程序
劳动仲裁的流程如下： 1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。依据《劳动仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权
2021-03-18 15,340
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劳动仲裁网上申请流程劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议的，劳动者可以先与用人单位协商解决，如果协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲
5,996 2022.04.17 -
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怎样申请劳动仲裁流程申请劳动仲裁流程，一般有以下的两个步骤，具体如下： 1、当事人要自知道或者应当知道其权利被侵害之日一年内，向劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁提出申请； 2、提交书面仲裁申请书、并按被申请人人数提交副本。仲
4,034 2022.04.17 -
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劳动仲裁程序怎么走通常发生劳动争议时，当事人不愿意协商、或协商不成或者达成和解协议后对方拒绝履行的，则可以向调解单位申请调解，如不愿调解、调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会发起仲裁申请；如针对对仲裁裁决不服的，可直接向人民法院提起诉讼。 劳动仲裁程序为：
20,041 2022.04.17
