高温补贴计入什么科目机关单位
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现金补贴直接计入“职工薪酬-福利费”科目，发放实物应当入计入“职工薪酬—非货币性福利”科目并进项税额转出。 一、现金补贴相关会计分录如下： 1、确认时： 借：管理费用/生产成本/制造费用等 贷：应付职工薪酬—福利费 2、实际发放时： 借：应付职工薪酬—福利费 贷：银行存款 二、发放实物的相关会计分录。 1、购进实物时： 借：库存商品 应交税费——应交增值税（进项税额） 贷：银行存款 2、实际发放时： 借：应付职工薪酬—非货币性福利 贷：库存商品 应交税费——应交增值税（进项税额转出） 3、确认相关费用时： 借：管理费用/生产成本/制造费用等 贷：应付职工薪酬—非货币性福利 《中华人民共和国增值税暂行条例》（中华人民共和国国务院令第538号）第十条规定：外购货物用于集体福利，进项税额不得从销项税额中扣除。
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高温补贴计入职工薪酬科目机关单位，劳动者从事高温作业，在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的；用人单位应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
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机关单位认定的高温补贴怎么做科目账机关单位里的高温补贴要计入职工薪酬这一科目。如果劳动者从事高温作业，在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，用人单位应当向劳动者发放高温津贴，并纳入其工资总额。
2020.05.17 78 -
高温补贴是否计入工资高温补贴计入工资。 1、劳动者在法定工作时间内，并且是高温环境下履行正常劳动义务，用人单位应支付其工资报酬，即高温津贴； 2、高温津贴的防范具有强制性，故而属于工资的一部分； 3、高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动
2022.10.25 684 -
用人单位高温补贴标准是什么用人单位高温补贴标准如下：每天向劳动者支付八元至十二元。各市州可在上述标准范围内，结合当地实际，合理确定本地区具体的高温津贴标准。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动安全卫生设施必须符合国家标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须
2022.04.16 1,082
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年假补贴计入什么科目？
带薪年休假补贴，应该计入“应付职工薪酬--补贴”科目 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬的内容包括： （1）职工工资、奖金、津贴和补贴；是指构成工资总额
2021-03-19 15,340 -
国家关于机关单位高温补贴是怎样的?
按照国家规定，企事业单位应该在每年的6月到9月发放高温补贴，其中机关单位高温补贴的标准是每月150元。如果是管理人员，坐在办公室的，则享受不到补贴。高温补贴不能实物形式发放，也不能算入到工资报酬中。如
2022-07-10 15,340 -
国家关于机关单位高温补贴是如何的?
按照国家规定，企事业单位应该在每年的6月到9月发放高温补贴，其中机关单位高温补贴的标准是每月150元。如果是管理人员，坐在办公室的，则享受不到补贴。高温补贴不能实物形式发放，也不能算入到工资报酬中。如
2022-07-28 15,340 -
差旅费补贴计入什么科目
差旅费补贴应当计入管理费用，二级科目可设置差旅费。1、员工出差借款时：借：其他应收款贷：库存现金/银行存款2、员工出差回来报销时：借：管理费用库存现金（多与现金退回）贷：其他应收款管理费用是指企业行政
2022-02-06 15,340
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个人承担的社保计入什么科目个人承担的社保计入其他应付款科目。根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入其他应付款，社会保险费即养老、医疗、失业保险科目，单位承担部分应计入，应付职工薪酬，社会保险费科目。同理，对于个人承担的住房公积金应计入其他应付款，住房公积金科目
10,361 2022.06.22 -
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上海高温补贴费2021标准2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下： 1、露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴； 2、室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，单位应当支付夏季高温津贴。 根
2,675 2022.06.22 -
00:54
公司不发高温补贴算违法吗公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，
3,185 2022.04.17
