试用买卖合同可以约定试用期限吗
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试用买卖合同没有约定试用期的，可以由当事人协议补充，不能达成协议的，则按照交易习惯来确定，如果仍然无法确定的，则由出卖人来确定试用期。根据民法典的相关规定，试用买卖双方当事人可以约定使用期限，对于有试用期的买卖合同，如果双方当事人没有约定试用期限或者约定不明的，可以补充协议，如果不能达成补充协议的，那么就按照交易习惯来确定，如果仍然无法确定的，那么就由出卖人来确定试用期限，这也是为了交易安全，和促进买卖合同的交易公平。
试用期间是一个时间段，其长短对当事人的利益很重要。在试用买卖合同中，当事人可以在合同中明确约定试用期间，没有约定或约定不明的，可以协议补充，达不成补充协议的，可依照合同的有关条款及交易习惯确定，仍不能确定的，由出卖人决定。出卖人确定试用期间后，应当向买受人发出通知，如果买受人不欲购买又来不及退回的，应在出卖人确定的时间内发出拒绝购买的通知。
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试用买卖合同怎么约定期限试用买卖合同约定期限的方式：当事人可以根据标的物的财产性质、交易方式等方面综合考虑，选择一种最优的合同期限。没有约定或约定不明的，可以协议补充，达不成补充协议的，可依照合同的有关条款及交易习惯确定，仍不能确定的，由出卖人决定。
2021.04.07 210 -
试用买卖合同如何约定期限在试用买卖合同中，当事人可以在合同中明确约定试用期限；没有约定或者约定不明确的，可以补充协议。达不到补充协议的，可以根据合同的有关条款和交易习惯确定。仍不能确定的，由出卖人决定。出卖人在确定试用期后，应当向买受人发出通知。买受人不想购买，来
2022.04.14 210 -
劳动合同可以约定试用期试用期的期限劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2020.05.12 166
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《劳动合同法》第十九条明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个
2022-04-03 15,340 -
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2022-04-02 15,340 -
劳动合同中是否一定要写明试用期、试用期的期限，试用期可以约定吗
劳动合同中不一定要写明试用期以及试用期的期限。劳动合同当事人可以根据岗位技能的要求协商约定试用期。试用期的约定，适用下列规定：（一）劳动合同期限不超过六个月的，试用期不得超过十五日；（二）劳动合同期限
2022-03-02 15,340 -
劳动合同可以约定试用期的期限吗
试用期期限约定违法， 《劳动保护法》第二十一条【试用期约定】劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。相关法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上
2022-02-03 15,340
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01:11
试用买卖合同是什么试用买卖合同，指的是约定买受人先行试用计划购买的标的物品，然后在一定时间内决定是否购买的一种买卖合同。例如甲方向乙方售卖某种产品，约定乙方在试用7天内再决定是否购买，该买卖行为即为试用买卖。通常此类买卖常用于一些新品的推销销售领域。 试用买
1,005 2022.04.17 -
01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
8,769 2022.04.15 -
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2,605 2022.04.15
