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难产可以增加产假吗难产可以增加产假。女职工生育难产的增加15天产假。产假需提供的证件，身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证、独生子女证，自愿终身只生育一个子女的夫妻。按相关规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣
2021.12.13 1,230 -
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产假工资怎么算呀？
你好很高兴为你解答休产假工资怎么算的问题。第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：1、生育津贴；2、生育的医疗费用；3、计划生育的医疗费用；4、国家和本市规定的其他费用。
2022-05-01 15,340 -
产假工资怎么算呀
我国法律规定，产假期间，工资照发。 2015年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天
2022-02-21 15,340 -
产假工资怎么计算呀
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。如果员工的产假工资低于生育津贴，那
2022-07-11 15,340 -
女职工产假怎么增加
女职工能增加产假的天数吗，根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对妇女产假的问题有更为详细的解释：怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产
2022-05-06 15,340
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社保增加人员怎么操作社保增加人员的操作每个地区都是不一样的，以广州为例如下： 1、首先，登录广东省电子税务局； 2、选择密码登录与企业业务，输入账号密码等信息； 3、进入申报缴纳的社保费模块； 4、选择“社保增员登记”，进入增员界面，补充增员信息，完成后“确定
8,955 2022.04.18 -
01:20
增加合伙人协议怎么写为了保障每位合伙人的合法利益，如果是个人签订的合同，需要追加新的合伙人的话，应该由所有合伙人共同商议决定，了解清楚新的合伙人债务状况等，得到所有合伙人的一致同意之后，拟定一份新的合同，并由所有的合伙人全部亲自在场重新签约，只要内容合法、流程
1,139 2022.04.17 -
01:13
要求增加抚养费怎么起诉个人要提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地，或者居住满一年以上的经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后，会先组织双方进行
1,134 2021.04.25
