教师带领学生跑步摔伤算
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一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。你的情况符合工伤条件；二、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；三、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定；四、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇；五、如单位未给你买保险，可以比照上述条例执行；六、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。
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老师让学生蹲马步算体罚。体罚，指对未成年人身体进行错误的责罚，特别是造成身体上的疼痛，具体可以表现为打手心、罚站、罚跪等。根据相关规定，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘： 1、 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的； 2、体罚学生，经教育不改的； 3、品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
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老师让学生蹲马步算不算体罚老师让学生蹲马步算体罚。体罚，指对未成年人身体进行错误的责罚，特别是造成身体上的疼痛，具体可以表现为打手心、罚站、罚跪等。根据相关规定，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘： 1、故意不完成教育
2020.12.16 1,342 -
教师体罚学生会带来哪些危害我国相关法律规定，对于故意不完成教育教学任务，从而给教育工作造成损失的，教育机构可以给予解聘处分。对于体罚学生，经过了教育之后仍然不思悔改的，给予行政处分。对于品行不良，影响比较恶劣的，相关教育机构也可以给予解聘处分。对于可以积极认识同时改
2022.04.12 2,677 -
教师在校摔伤不按工伤教师在校园因为工作原因受伤的则算工伤，对于不属于工伤界定范围的是一些故意犯罪的情况，还有醉酒或者吸毒的，自残或者自杀等情况都是不能进行工伤认定的，这样就不能享有社会保险的待遇，是得不到相应的补偿的。
2020.01.11 196
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学生在学校跑道摔伤责任划分
我认为:这次小李的损失应当由学校来承担.在正常上课期间出现这个的事故,学校当然有责任,而不应当追究出现事故的原因(学校就是认为小李的事故是因为要避让小蒙而引起),同时学校在活动时,应当对存在安全隐患的
2022-05-09 15,340 -
孩子学校跑步摔伤的后面的同学该怎么办
《》第十五条规定：“学校、幼儿园的教职员应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年学生和儿童实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。”《学生伤害事故处理办法》第九条第九项还规定，学校教师或者其他工
2022-09-11 15,340 -
教师下课在学校的台阶上摔伤了，算吗
属于工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤
2022-10-16 15,340 -
小学生胳膊被孩子摔伤属于教师责任吗？
小孩在幼儿园摔伤胳膊的事情属于教育机构侵权责任纠纷案件，一、小孩在幼儿园入读，年龄应该在六岁或以下，根据法律规定，小孩属于无民事行为能力人。小孩在幼儿园摔伤胳膊，幼儿园依法应该承担赔偿责任。但如果幼儿
2022-04-08 15,340
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00:56
学生犯错老师打学生是否犯法老师打学生是否犯法，要看情况。如果未造成学生人身伤害的，不一定犯法。学校、幼儿园、托儿所的教职员对未成年学生和儿童实施体罚或者变相体罚，情节严重的，由其所在单位或者上级机关给予行政处分。如果造成轻微伤及以上的，会被公安机关处五日以上十日以下
2,971 2022.05.11 -
01:07
教师合同违约金怎么算教师合同的违约金是，不超过实际损失的百分之三十。如果违约金过高或过低，当事人可以请求法院或仲裁机构予以降低或提高。具体的数额由当事人通过协商，自行合理地确定。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违
817 2022.04.25 -
01:04
老师劝退学生怎么起诉老师劝退学生，不可以起诉，但是可以向教育局投诉举报，任何单位个人都不得非法剥夺他人的受教育权。劝其退学”从字面意义上理解不具有强制性，也不应该是一种处分，所以学校若是强制性地不允许该学生到校上课，在程序上是违法的。对个别学生劝退，往往是对绝
3,611 2022.05.11
