公司能同员工签两个合同吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司可以与员工签订两份不同内容的民事合同，比如签订赠与合同和委托合同，但必须双方协商一致且不违反法律法规。 公司不能与员工签订两份劳动合同。但劳动合同终止，劳动者仍然在用人单位就业的，原劳动合同失效，双方可以签订新的劳动合同。 现实生活中，用人单位与劳动者签订两份劳动合同，是出于避税或者避免缴纳社保费等违法原因，劳动者有权拒绝签订，因为签劳动合同必须经用人单位与劳动者协商一致。
《中华人民共和国民法典》第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
公司可以与员工签订两份不同内容的民事合同，比如签订赠与合同和委托合同，但必须双方协商一致且不违反法律法规。 公司不能与员工签订两份劳动合同。但劳动合同终止，劳动者仍然在用人单位就业的，原劳动合同失效，双方可以签订新的劳动合同。 现实生活中，用人单位与劳动者签订两份劳动合同，是出于避税或者避免缴纳社保费等违法原因，劳动者有权拒绝签订，因为签劳动合同必须经用人单位与劳动者协商一致。
一个人可以就不同标的与与两个或两个以上的公司签订不同的合同，但是一个劳动者一般不能同时与两个公司签订劳动合同。 根据法律规定，一个劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出后拒不改正的，用人单位可以与该劳动者解除劳动合同。
-
一个员工可以和两个公司签劳动合同吗劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。法律上是允许的，关键看两家的态度。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用
2020.06.24 252 -
公司签两年合同能签吗？在你不了解公司的具体情况以及自己在这将来的发展前景时，刚来就签五年的合同有点儿草率，试用期两个月这没什么问题，但如果签了合同的话不管是不是在试用期社保公司是必须给你缴的，不是可以缴可以不缴。至于违约金参考上面的内容为限，签与不签在于你自己了
2020.11.21 369 -
一个员工可以和两家公司签劳动合同吗一个员工不可以和两家公司签劳动合同，这属于违法行为。如果因此给先签订劳动合同的单位造成损失的，由劳动者和后签订劳动合同的单位承担连带责任。同时用人单位可以解除劳动合同。
2020.05.16 257
-
两家公司能和一个员工签劳动合同吗
两家公司能和一个员工签劳动合同。双方用人单位同意，法律上是允许两家公司能和一个员工签劳动合同的。若一方用人单位不同意，则可以与劳动者解除劳动关系且不需要支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十九条规定，
2022-07-05 15,340 -
员工能与同一法人两个公司同时签订两份劳动合同吗
1.一个劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系，关键看两家用人单位的态度，如果它们都没有异议，法律上是允许的。如果其中一家不同意，可以解除劳动关系(不需要支付经济补偿金)。 2.至于缴纳社保，社会保
2022-07-13 15,340 -
劳动合同能签两个公司吗
不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。因为单位要为职工缴纳各种社会保险,就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动合同进行鉴证,现在劳动合同鉴证都是实名制的,都是全国联网的,录表的时候,需要提供本人的身
2022-05-29 15,340 -
两个不同的分公司能签合同吗？
分公司的法人代表是总公司经理。 子公司则有自己的经理（法人代表）。 所以这个协议应该成为母公司和子公司之间的代理协议。 法律上没有相关规定。
2022-07-24 15,340
-
01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
2,020 2022.04.17 -
01:13
员工代公司签合同违约怎么办公司员工代表公司签定合同时，合同另一方应当注意员工的代理权限，合同的效力根据以下情形而定： 1、员工没有代理权限，仍实施代理行为，未经公司追认的，对公司不发生效力； 2、员工没有代理权限，仍实施代理行为，合同另一方有理由相信员工有代理权的，
536 2022.05.27 -
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,494 2022.04.17
