您的位置:法师兄 > 专业问答 > 一般情况下,工伤赔偿协议能推翻吗????

一般情况下,工伤赔偿协议能推翻吗????

2022-08-30 08:58

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广西在线咨询顾问团

2022-08-30回复

专业分析:

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。劳动者发生工伤事故,用人单位需承担相应补偿(赔偿)责任,即使用人单位为劳动者参加了社会保险,用人单位仍需承担差额补偿责任。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

一般工伤赔偿,应该进行工伤鉴定,伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保险基金支付,依据相关法律法规的规定进行劳动能力鉴定,然后根据等级进行赔偿。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果是劳动争议仲裁委员会主持达成调解协议,调解书送达的,已经发生法律效力,不可以反悔;没有送达的,可以反悔。

律师普法更多>>
  • 分家协议哪种情况下可以推翻
    分家协议哪种情况下可以推翻

    分家协议可以推翻情况:分家协议不具有法律强制力。 1、如果是处理老人的遗产的,老人可以反悔; 2、如果是有对赡养义务进行处分的,则属于免除无效条款,是否反悔没有意义。 具体情况如下: 1、如果签订的协议属于分家析产协议。分家析产协议:属于当

    2022.07.02 1,493
  • 分家协议什么情况下可以推翻
    分家协议什么情况下可以推翻

    分家协议不具有法律强制力,可以反悔。这要看协议的内容是什么,如果是处理老人的遗产的,老人可以反悔。如果是有对赡养义务进行处分的,则如果免除属于无效条款,是否反悔都没有意义。 1、你们签订的协议属于分家析产协议。分家析产协议:属于当事人自愿处

    2021.03.13 633
  • 私下定的协议能推翻吗
    私下定的协议能推翻吗

    私下定的协议能推翻,如果有以下情形的可以依法撤销合同: 1、签订合同一方不是完全民事行为能力人; 2、限制民事行为能力人未取得他的法定代理人的同意或者也没有进行追认的; 3、一方欺诈、胁迫、乘人之危; 4、双方当事人恶意串通,损害国家、集体

    2021.04.16 141
专业问答更多>>
  • 一般情况下工伤鉴定会推翻吗

    伤残鉴定是具有法律效力的,所以一般情况下没有新的证据或者存在明显伤情不同的证据,是无法改变伤残鉴定结果的。在工伤鉴定中,如果对结果不服是可以申请再次鉴定的。 《劳动能力鉴定管理办法》工伤鉴定容易推翻吗

    2022-07-25 15,340
  • 工伤赔偿协议能推翻吗

    三种情况工伤赔偿私协议效或者申请撤销: (1)未经工伤认定劳能力鉴定前否认定工伤劳能力等级做协议; (2)存显失公平、重误解甚至用单位欺诈、胁迫、乘危情况签订违背劳者真实意思表示; (3)违反工伤保险

    2022-08-13 15,340
  • 工伤认定能推翻吗,什么情况下才能被推翻?

    根据我国相关法律规定,对工伤认定能推翻吗解答如下: 《工伤认定办法》 第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 《行政复议

    2022-08-16 15,340
  • 工伤赔偿协议能不能推翻?

    1、签署协议时劳动者未进行伤残等级鉴定,其无法预测自己应得的全部补偿费用是多少,部分法官认为协议上的补偿金额并非劳动者的真实意思表示; 2、签署协议时劳动者伤势严重,部分法官认为劳动者基于生存、治病疗

    2022-08-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 一般什么情况下会判缓刑 01:12
    一般什么情况下会判缓刑

    适用缓刑的首要条件就是犯罪分子不是累犯,也不是犯罪集团的首要分子。其他基本条件是犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑,同时需要符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响这四个条件。根据实践经验,适用

    1,257 2022.04.17
  • 工伤赔偿要多久能赔下来 01:08
    工伤赔偿要多久能赔下来

    工伤赔偿一般是需要一年左右才能够拿到手中的。但这一年的时间只是作为大概的参考,因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议的。从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规

    3,998 2022.04.15
  • 不履行工伤赔偿协议能否直接起诉 00:58
    不履行工伤赔偿协议能否直接起诉

    工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果,因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定,达成调解协议后,一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的,另

    1,336 2022.06.01
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?