您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司公章的法定批准人是谁?

公司公章的法定批准人是谁?

2022-07-08 18:37

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2022-07-08回复

专业分析:

3.1行政公章:包括公司行政公章、部门公章和公司专业业务专章。3. 1.1公司行政公章的使用范围:公司行政领导签发的对内、对外行文等,公司分管领导签发的定期上报报表,c以公司名义出具,经分管领导批准后,的信函、证明、鉴定、声明、说明、介绍信等,d以公司名义签订的投资协议、代理协议、出具的授权委托书。3.2公司领导名章。公司领导名章指工作中使用的代表其单位和单位领导身份的个人名章~具有行使其职权的权威性。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

法定代表人对外代表公司,可以对外商务谈判、签订合同等。但公司属于全体股东的,公司重大事项都是由股东会决议的。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

根据法律规定,如公司企业或其他组织需要刻章的,应当到当地的县级以上的人民政府公安机关申请办理准刻手续。

律师普法更多>>
  • 法律规定的公司法人是谁
    法律规定的公司法人是谁

    法律规定公司法人是依法设立的,具有独立的法人财产,能够以其全部财产对公司的债务承担责任的组织。且若公司财产与股东财产混用,而股东无法证明不存在混同的,公司法人在此时丧失法人人格,股东应当对公司债务承担连带责任。

    2020.08.25 86
  • 公司章程是由谁制定的?
    公司章程是由谁制定的?

    公司章程原则上是由全体股东或者发起人制定的。根据相关规定,股东应当在公司章程上签名、盖章。采用募集方式设立股份有限公司的,发起人制订公司章程后,还应当经创立大会通过。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。

    2020.06.27 372
  • 公司法定代表人是谁
    公司法定代表人是谁

    法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制,一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。 法定代表人与公司法人在内部关系上也往往是劳动合同关系,故法定代表人属于雇员范畴。

    2020.05.09 196
专业问答更多>>
  • 公司章程公章上面公章的盖章人是谁

    关于公司公章的法定批准人规定法人章,是按照工商管理部门批准的法人名称刻制的印章称为法人章,也称为公章; 法定代表人章,是法定代表人的私人名章

    2022-06-30 15,340
  • 公司的公章和法人私章是否或者公章谁来承担

    公章还是应当由法人代表掌控。你们订立公章使用协议也好,作为公司管理制度也好,对你们之间是有效的。但对外可能构成表见代理,法人还是要对外承担责任的,作为法人代表的你还是脱不了干系的。 法人章,实际就是公

    2022-04-13 15,340
  • 直销公司由谁批准

    直销公司由商务部批准。目前直销最新合法直销公司如下: 2、珠海圣原生物科技有限公司 5、吉林省美罗国际生物科技股份有限公司 8、炎帝生物工程有限公司 11、天津天狮生物工程有限公司 12、绿之韵生物工

    2022-03-11 15,340
  • 公司的公章和法人私章是否或者公章由谁来承担呢

    公章还是应当由法人代表掌控。你们订立公章使用协议也好,作为公司管理制度也好,对你们之间是有效的。但对外可能构成表见代理,法人还是要对外承担责任的,作为法人代表的你还是脱不了干系的。 法人章,实际就是公

    2022-04-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司公章由谁保管 01:11
    公司公章由谁保管

    我国的法律规定中,没有明确规定公章由谁来保管,这属于公司自治范围,也就是公司股东会决议决定由谁保管。 通常情况下,公章由法定代表人保管,所以,现实中很多法定代表人被罢免后,把公司公章、帐册带出公司,公司和法定代表人为争夺公章,而上诉到法庭。

    13,412 2022.04.15
  • 分公司法人和总公司法人可以是一个人吗 01:03
    分公司法人和总公司法人可以是一个人吗

    分公司法人和总公司法人可以是一个人。总公司可以设立法人,而分公司没有法人资格,可以由总公司法人代理这类分公司的负责人。法人代表可以为分公司的负责人,法人是企业本身,法人代表是自然人。公司可以下设总公司和分公司,这样的公司是只有一个法人和一个

    2,703 2022.05.11
  • 公司不批准离职申请怎么办 00:55
    公司不批准离职申请怎么办

    公司不批准离职申请,有以下的两种解决方法: 1、员工可以先和公司进行协商; 2、协商不成的,那么员工可以提起劳动争议仲裁; 3、员工对劳动仲裁结果不服的,那么申请劳动保障监察,要求公司履行法定义务。 一般情况下,劳动者需要提前三十天,通过书

    3,965 2022.05.11
公司法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?