遣散费的赔偿标准是什么新规什么时候恢复
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如果企业倒闭，员工遣散费应按照劳动合同法的相关条款进行计算支付。 即：《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的； 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的； 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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遣散费的赔偿标准是什么遣散费就是经济补偿金。经济补偿金按照员工工作年限赔偿，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。
2020.06.16 208 -
遣散费的赔偿标准新规按什么工资算遣散费按照劳动者在单位的工作年限支付，按照工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。
2020.11.05 111 -
公司遣散费的赔偿标准是什么？公司遣散费的赔偿标准为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.09.29 571
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遣散费的赔偿标准新规
如果企业倒闭，员工遣散费应按照劳动合同法的相关条款进行计算支付。
2022-10-12 15,340 -
遣散费的赔偿标准新规按什么工资算
遣散费按照劳动者在单位的工作年限支付，按照工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 按照劳动者在劳动合同解除或者
2023-07-26 15,340 -
公司遣散费的赔偿标准,2023最新规定是什么
遣散费的赔偿标准如下：企业解散员工应向员工支付经济补偿金。按照每满一年支付一个月工资的标准予以赔偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
2023-08-11 15,340 -
遣散费赔偿标准一般是什么
1、因劳动合同到期终止不再续签，或者用人单位原因导致解除劳动合同等原因，劳动者工作不满半年应给补偿半个月工资，工作满半年不满一年应给一个月工资补偿。 2、法律依据：《劳动合同法》第四十条，有下列情形之
2022-11-10 15,340
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01:14
什么时候香港可以恢复出入境香港可以恢复出入境的具体时候还没有确定。 2021年10月7日，香港特区行政长官林郑月娥到立法会出席施政报告答问会。 在回答立法会议员有关与内地通关的提问时，林郑月娥表示，内地和香港通关目前暂无时间表，要看中央如何评估香港的防疫工作、通关带
883 2022.06.22 -
01:10
违章的赔偿标准是什么当事人因为违章驾驶导致交通事故的，且造成他人遭受一定损失的，应当承担以下几项赔偿： 1、需要赔偿权利人精神损失抚慰金，此处的权利人指的是受害人或者死者的近亲属。 2、除必须要承担因交通事故导致受害人抢救治疗的相关费用外，如出现死亡的，还需赔
446 2022.04.15 -
01:02
2022年度最新工伤赔偿标准是什么2022年度最新工伤赔偿标准是： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 2、从工伤保险基金按月支付
1,439 2022.05.18
