您的位置:法师兄 > 专业问答 > 承揽人d亲自完成的工作

承揽人d亲自完成的工作

2022-11-02 16:01

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2022-11-02回复

专业分析:

《合同法》第253条规定:“承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作,但当事人另有约定的除外。”“承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的,应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意的,定作人也可以解除合同”。定作人同承揽人签订承揽合同,是同定作人对承揽人能够完成定作人要求的工作成果的能力的信任是绝对分不开的。而作为合同一方当事人的承揽人,其首要义务是完成合同约定的工作。承揽人的这一义务一般表现为其将定作物加工、修理、复制完毕,或者测试、检验完毕,产生具体的工作成果或者按照合同要求完成约定的工作,承揽人必须以自己的行为来完成约定的工作,这是承揽合同的本质特点所要求的。这是所说的“主要工作”,可以认定为是指对定作物的质量有决定性作用的工作,这类工作一般技术要求高;如果质量在工作中不起决定性作用,那么“主要工作”应当是指完成数量上的大部分工作。《合同法》第84条规定:“债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人的,应当经债权人同意”。由于合同是双方当事人之间的协议,不允许任何一方擅自转让,当事人在签订合同之前,有一个选择和决定的过程,特别是定作人签订承揽合同更是体现这个特征,需要找一个自己信任的另一方当事人,才与之签订合同,如果合同一方当事人不经对该同意,擅自将合同转让给第三方,而不管对方当事人是否接受第三方,这实际是对对方当事人利益的侵害。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

承揽人应亲自完成主要工作,其承揽的辅助工作可以交由第三人完成。民法典第七百七十二条规定,承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作,但是当事人另有约定的除外。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

承揽人应当亲自完成的工作是: (1)以自己的设备、技术和劳力完成主要工作; (2)按照约定选用材料并接受定作人检验; (3)按照约定时间向定作人交付该工作成果并提供必要的技术资料; (4)妥善保管定作人提供的材料; (5)按照定作人的要求保守秘密。

律师普法更多>>
  • 承揽人需要亲自完成哪些工作
    承揽人需要亲自完成哪些工作

    承揽人需要亲自完成以下工作: (1)以自己的设备、技术和劳力完成主要工作; (2)按照约定选用材料并接受定作人检验; (3)按照约定时间向定作人交付该工作成果并提供必要的技术资料; (4)妥善保管定作人提供的材料; (5)按照定作人的要求保

    2021.03.11 109
  • 承揽人应当亲自完成哪些工作
    承揽人应当亲自完成哪些工作

    合同的承揽人需要亲自完成建筑工程的主要工作,其承揽的辅助工作可以交由第三人完成。民法典第七百七十二条规定,承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作,但是当事人另有约定的除外。

    2021.03.18 107
  • 承揽人需要亲自完成哪些工作呢?
    承揽人需要亲自完成哪些工作呢?

    承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作,但当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的,应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意的,定作人也可以解除合同。

    2021.03.17 66
专业问答更多>>
  • 承揽XXA亲自完成的工作

    【承揽合同知识】关于承揽人应亲自完成的工作承揽合同是日常生活中除买卖合同外常见和普遍的合同,我国《合同法》第251条第1款对承揽合同所下定义为:“承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给

    2022-11-01 15,340
  • 承揽人未亲自完成工作的责任或后果有哪些

    一、什么是承揽人完成工作的义务所谓承揽人亲自完成工作的义务,是指除承揽人与定作人另有约定之外,承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成所承揽的主要工作的义务。《合同法》规定:承揽人应当以自己的设备、技

    2022-10-29 15,340
  • 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作吗?

    承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。

    2022-09-17 15,340
  • 承揽人可否将自己的工作转交给第三人完成?

    1、你与对方签订的承揽合同是你们真实意思表示,合法有效,应当受到相关法律法规的保护;2、你们都应当按照《合同法》第60条规定诚实信用的履行相应义务;3、你履行了装修的义务,就应该支付装修的费用,现在对

    2022-11-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 完不成工作就要加班合法么 01:03
    完不成工作就要加班合法么

    完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单

    9,693 2022.05.11
  • 口头承揽人受伤谁承担责任 01:01
    口头承揽人受伤谁承担责任

    口头承揽人受伤,一般会让承揽人自己承担赔偿责任。 通常情况下,定作人对其自身损害无需承担责任,定作人不需要赔偿其损失。 但是如果承揽人的损失是因为定作人对定作、指示或者选任有过失而造成的,那么定作人需要赔偿相应的损失。 《最高人民法院关于审

    1,400 2022.05.11
  • 加工承揽合同纠纷管辖地 01:09
    加工承揽合同纠纷管辖地

    加工承揽合同纠纷管辖地,适用合同纠纷的管辖地。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,合同纠纷有约定管辖法院的,当事人可以向所约定的管辖法院起诉;没有约定管辖法院的,则由被告住所地或者合同履行地法院管辖。 也即发生加工承揽合同纠纷,

    1,374 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?