小型酒店经营管理需要什么制度？
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一、员工管理： 1、上班前做好个人防护，并于门卫处进行体温检测。要求员工排队时人与人间隔1.5米以上，并逐个对员工进行体温检测，并做好登记。 2、上班时间原则上不允许员工离开工作区域，确实需要外出的人员需报领导小组同意后方可外出。 3、上班期间所有员工每日进行体温检测（早一次、中午一次），体温正常方可进行工作 4、上班期间严禁串岗、如应工作需要多人共同作业的，尽可能保持安全距离。 5、严禁聚集闲谈、聚集就餐，就餐时错开高峰期，自备餐具，避免人员密集。 6、废弃口罩、餐盒放置于指定位置。 7、做好工作区域内的通风，通风时间保持在3小时以上。 8、严禁公共场合打喷嚏、随地吐痰。 9、严格执行各区域消杀工作，对卫生间、电梯间加大消杀频率。 10、下班后外出做好个人防护，宿舍做好通风，尽量不要去人员密集的地方。与人保持安全距离，不握手、不聚集。 二、消毒及保洁管理： 1、消毒作业前做好个人防护（口罩、橡胶手套等） 2、配备消毒液严格按照配比配备，并且要小心轻放，避免消毒液触碰身体。 3、办公室、公共区域每日按照要求进行不低于3次的消杀工作。多卫生间、电梯、等使用频繁地区消毒次数增至4次。 4、消毒台账如实填写申报、不得弄虚作假，执行谁消毒谁负责制度，责任到人。
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