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合同解除需要符合哪些条件

2021-11-02 09:07

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2021-11-02回复

专业分析:

协商解除合同需要满足以下条件: 1、双方之间有有效的劳动合同; 二、劳动合同尚未完全履行; 3、解除劳动合同是双方的真实意思。

法律依据:

《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

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可以解除合同的情形有:1、合同因不可抗力不能实现;2、一方当事人拒绝履行主要债务,导致合同不能实现;3、因一方延迟履行合同,导致合同不能实现;4、因违约情形导致合同不能实现;5、法律规定的其他需要解除合同的情形。

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合同的解除要满足的条件有:协议解除的: 1、当事人应当具有相应的行为能力; 2、意思表示真实; 3、采取适当的形式。法定解除的,需要出现法定解除事由,如不可抗力等。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。

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