男职工配偶报销基数
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男职工未就业配偶怀孕6个月内，应持相关证明到男职工用人单位所在地社会保险经办机构备案，并办理就医登记，登记后可按规定享受相关待遇。在武汉市非定点医疗机构和外地医疗机构就诊的，生育医疗费用由个人垫付后，凭相关材料到辖区社会保险经办机构进行结算。男职工未就业配偶在异地生育后需由男职工所在单位携以下资料，向参保社保经办机构生育保险待遇窗口进行申报：1、武汉市男职工配偶生育分娩就医登记表2、男女双方身份证原件及复印件3、准生证原件及复印件（属于自主安排生育第一个和第二个子女的，《生育服务证》不作为办理生育保险就医登记的必要条件；属于经批准再生育一个子女的，《生育证》作为办理生育保险就医登记的必要条件。）4、发票原件5、费用清单原件6、住院病案（医院病案室复印）7、男方社保卡复印件8、《武汉市男职工未就业配偶生育保险现金结算申报审核表》9、异地医院等级证明
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不可以,只有男方有生育险,才可以报销,生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。
申领男职工未就业配偶生育保险补贴，由用人单位经办员持相关资料于每月1-15日，在男职工配偶分娩出院后3个月内到所属医保局办理申领手续。对符合条件的，核定其享受标准，并将享受的补贴一次性拨付到参保单位，再由单位发放给参保人员。
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男职工未就业配偶未生育引产报销条件有哪些男职工未就业配偶未生育流引产 用人单位填写完整的《常州市市本级职工生育人员花名册》或《常州市市本级职工计划生育人员花名册》(一式二份，加盖单位公章)，并按照以下情形提供对应材料： (1)本地未生育流引产： ①男职工本人江苏省社会保障卡; ②
2020.08.07 121 -
男职工的配偶是否享受生育险可以。丈夫参加生育保险累计满一年，其未就业的配偶只要是符合国家计划生育政策，就可以享受生育保险的生育医疗费待遇。需要丈夫在妻子分娩的次月1日起一年内提供相关资料到社保局申报。丈夫要连续参加生育保险满一年，如果未满一年，生育医疗费用先由个人支
2020.05.17 175 -
社保基数7200报销职工个人应当承担的五险一金约为16%（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异），月工资1600元个人应当缴纳的五险一金约为256元。
2020.01.30 229
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市男职工配偶分娩如何报销？
武汉市参加生育保险男职工未就业配偶生育符合以下条件可享受生育医疗待遇：
2022-10-20 15,340 -
男职工配偶未就业怎么报销？
享受男职工未就业配偶生育医疗待遇需在生产前办理生育登记，登记后可规定享受生育待遇。即需在未就业配偶生产前男职工所在单位已为其连续正常缴纳生育保险满6个月以上。
2022-10-20 15,340 -
男职工配偶生育报销吗？报销的份额占多少？
根据2011年1月1日起实施的修订的《中华人民共和国社会保险法》第54条：用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇，职工配偶按照国家规定享受生育保险待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育
2022-08-08 15,340 -
男职工配偶未就业且没有参保，报销
职工未就业配偶按照国家、省人口和计划生育、法规规定生育的可按照职工参保地规定的生育的医疗费用结算标准的50%享受生育的医疗费用待遇。报销时所需携带的材料如下：1、《徐州市职工生育保险待遇申请表》2、《
2022-10-25 15,340
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男职工生育保险怎么报销流程男职工生育保险的报销流程如下： 1、妻子需要去街道社区开具无就业的证明； 2、去社保机构领取申请表填写，同时社保机构会一次性告知当事人所要带的材料，比如准生证，结婚证，出生证明，出院小结，医疗清单，身份证，妻子失业证明等。根据相关法律规定可
6,568 2022.05.11 -
00:53
在职职工医保报销比例在职职工医保报销比例的规定如下： 1、城镇职工医疗保险门诊年度报销上限：20000元。起付线：在职人员1800元，报销比例：70%起； 2、住院年度报销上限：30万元。起付线：不分在职人员还是退休人员，第一次住院1300元起，报销比例：85
5,527 2022.06.22 -
01:08
职工社保缴费基数是什么意思职工社会保险的缴费基数是指的职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。社会保险缴费基数是计算用人单位及职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。如果职工的工资收入
2,150 2022.04.17
