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加班没投诉有没有用

2022-10-28 14:47

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安徽在线咨询顾问团

2022-10-28回复

专业分析:

年工作日,一并向用人单位索赔、单位的做法是违法的:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天c.加班工资的计算:每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%法定公休日的加班工资、季:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日。日工资。2:250天÷4季=62.5天/,你应该可以算清你应得的加班工资.制度工作时间的计算、年的工作日乘以每日的8小时:日工资×300%据此:日工资×200%法定节假日的加班工资,如果你还想继续干下去,可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:;季月工作日:250天÷12月=20.83天/月b.日工资、小时工资的折算:工作小时数的计算:以月

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