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与培训机构签订培训合同,中途退学,约定60%的违约金合理吗?

2022-10-08 17:42

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2022-10-08回复

专业分析:

与培训机构签订培训合同,中途退学的,按照60%的违约金来赔偿的是不合法的,您可以不用理会。

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普通的民事合同中,都是可以约定违约金的,违约金的数额或者计算方法由双方当事人协商一致。如果是培训机构出示的格式合同,其中包含违约金条款,则培训机构应当履行提示或者说明义务,未履行该义务导致消费者没有注意或者理解的,消费者可以主张该条款不成为合同的内容。

章法律师

广东律参律师事务所

培训合同中能约定违约金。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期和违约金。当劳动者违反服务期的约定时,就需要按照约定向单位支付违约金。

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