如何处理人事争议问题
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
在经济生活中,有些人可能会采取将他人商标注册为域名等恶意行为,从而引发域名争议。为了解决这个问题,目前主要有两家机构:中国国际经济贸易解决委员会域名争议解决中心和香港国际仲裁中心。 在考虑域名持有人所享有的合法权益时,主要会考虑以下几个因素: 1. 域名持有人所拥有的商标权是否与域名相对应; 2. 域名持有人的域名的知名度和网站交易量; 3. 域名持有人是否基于商业需求使用域名。 这些因素并非孤立考虑,而是综合考虑,以确定是否存在恶意抢注行为。 根据《中国互联网络域名管理办法》第三十六条,域名注册管理机构可以指定中立的域名争议解决机构来解决域名争议。 根据第三十七条,任何人如果已注册或使用域名,可以向域名争议解决机构提出投诉,并且符合域名争议解决办法规定的条件,域名持有人应参与域名争议解决程序。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
在二手房买卖中，定金纠纷应该属于最常见的问题。定金是确定履行合同产生的，是双方达成买卖意愿之后签订的，买方不履行，定金归卖方； 卖方不履行，双倍赔偿给买方。除非双方达成一致意见解除合同，否则必须赔偿对方。
劳动争议，是指劳动关系的当事人，因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。劳动关系当事人，一方为劳动者，另一方为用人单位。不具有劳动法律关系的身份之间所发生的争议，不属于劳动纠纷。根据劳动争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类:第 1、因确认劳动关系发生的争议;第 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;第 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;第 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;第 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;第 6、法律、法规规定的其他劳动争议。
-
工程结算争议如何解决问题解决工程结算争议如下： 1.对工程计价有约定的，按照约定结算工程价款； 2.对工程计价没有约定或不能协商一致的，参照签订建设工程施工合同时当地建设行政主管部门发布的标准结算工程价款。
2022.05.24 55 -
合同发生争议如何解决问题合同发生争议，当事人可以先协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向人民法院起诉。如果合同约定了仲裁条款或达成了书面仲裁协议的，则向仲裁机构申请仲裁。仲裁和诉讼过程中，仲裁机构和人民法院会主持调解，当时人愿意调解的，可以达成调解书，人民法院或仲
2021.12.06 39 -
劳动争议发生后当事人如何处理争议案件劳动争议发生后当事人可以通过以下方法处理劳动争议发生后当事人：劳动者与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院起诉，但必须经过劳动仲裁程序。
2020.06.07 59
-
当事人与保险公司因赔偿问题发生争议如何处理？
当事人与保险公司因赔偿问题发生争议的，可到人民法院对保险公司提起民事诉讼。
2023-06-12 15,340 -
工伤争议部分难点问题应如何处理
（1）劳动者与用人单位因工伤认定及可否享受工伤待遇发生争议，并向仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会确定其申诉时效时，不能一概将职工负伤之日认定为争议发生之日，应依据具体情况确定争议发生之日。 （2）目前
2022-11-14 15,340 -
怎样处理工伤争议问题？
处理工伤争议的途径如下： （1）职工因工伤待遇给付问题与用人单位发生的争议，属于劳动争议，可向仲裁委员会申请仲裁。职工可向社会保险机构的上一级主管部门申请行政复议。 （2）职工在工作时间、工作区域因工
2023-02-20 15,340 -
劳动争议问题处理流程
1、发生劳动争议后，当事人可以向企业调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。2、申请调解时，申请人应向调解委员会提交书面申请、身份证和劳动合同。3、申请仲裁时，申请人应向仲裁机构提交
2021-11-30 15,340
-
01:27
债务迟延履行如何处理利息问题迟延履行利息接受者是执行案件的申请人，申请人可以主张，也可以放弃，所以区分情形处理。 第一种，执行依据的法律文书（通常是判决书）已明确被告知如果被执行人不按期履行，申请人按《民诉法》规定要求被执行人加倍支付迟延履行利息，然而申请人没有申请的
2,160 2022.04.17 -
01:02
土地争议处理办法土地争议处理办法如下： 1、征地纠纷行政复议； 2、征地纠纷行政诉讼； 3、征地纠纷中的民事诉讼； 4、征地补偿协调裁决； 5、征地纠纷听证制度。 根据相关法律规定可知，土地权属争议调处要本着尊重历史、面对现实的原则，从维护争议双方共同利益
2,454 2022.05.11 -
01:39
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
25,570 2022.04.15
