离婚是否可以让全职妈妈继承孩子的抚养权
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如果离婚，全职妈妈可以争取孩子的抚养权，可以双方协商，一旦协商不成，则需由法院判决。法院判决抚养权归属，一般根据有利于子女成长原则进行：主要考虑以下因素：夫妻双方的学历、工作、收入、年龄、家庭环境、子女的年龄等。
《民法典》第一千零八十四条，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。 离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
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在离婚的时候，全职妈妈也是可以争取孩子的抚养权的。全职妈妈为了家庭，为了孩子，全心全意的付出，在离婚的时候当然全职妈妈可以争取孩子的抚养权。一般两周岁以下的子女都是抚养权归女方所有。两周岁以上的子女，父母都要求子女和其共同生活，如果全职妈妈有下列情形的，可以优先考虑：已经做了绝育手术。
夫妻双方离婚的，如果孩子是两周岁以下，即便母亲是全职妈妈，一般判给母亲抚养；如果孩子是两周岁以上，法院会考虑父母双方的情况，决定将孩子判给哪一方抚养，此时全职妈妈若没有找到新工作，在经济上可能无法支持抚养孩子。
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离婚全职妈妈可以要取孩子抚养权吗全职妈妈是可以争取孩子的抚养权的。并不是说全职妈妈就没有抚养能力，不能够照顾孩子。全职妈妈在争取孩子的抚养权的时候，首先可以考虑子女的年龄。如果子女的年龄在两周岁以下，那么抚养权一般都是归女方所有。要尽量的利用一切的条件，向法院证明自己有抚
2021.03.21 198 -
全职妈妈孩子抚养权吗全职妈妈可以争取孩子抚养权。父母双方都有抚养、教育孩子的权利和义务，都可以争取孩子的抚养权，不因离婚而消除。但是孩子抚养权的归属还要根据具体情况而定。父母双方可以先协议确定抚养权归属，协议不成的由法院判决。对于孩子在两周岁以下的，法院一般会
2021.08.31 355 -
全职妈妈离婚后是否可以要到小孩的抚养权全职妈妈离婚后能否争取小孩子的抚养权，需根据具体情况分析处理： 1、两周岁以下的子女，一般随母方生活，母方有下列情形之一的，可随父方生活： (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的； (2)有抚养条件不尽抚养义务
2021.03.20 77
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全职妈妈离婚孩子的抚养权是否属全职母亲
1、全职妈妈离婚之后是有可能要到孩子的抚养权的。如果孩子没有满两周岁，那法院一般会将抚养权判给女方。如果孩子已经年满八周岁，并且愿意跟随女方生活，那法院也会尊重其真实意愿。 2、法律依据《民法典》 第
2022-07-19 15,340 -
全职妈妈生孩子的孩子是否有抚养权
在抚养权存在争执，无法协商一致的情形下，参照最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》(以下简称《子女抚养意见》)中的规定，判由女方抚养子女的有利条件有： (1)两周岁以下
2022-08-06 15,340 -
如果离婚，全职妈妈可以争取孩子的抚养权吗
全职妈妈也可以争取孩子的抚养权。《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日生效)第一千零八十四条【离婚后的父母子女关系】父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍
2021-06-06 15,340 -
离婚后孩子的抚养权归全职妈妈吗
1、以孩子的名义写一份起诉状，内容是找孩子的父亲要抚养费， 2、交到孩子父亲居住地法院，缴纳立案费20元左右， 3、然后等待开庭审理， 4、开庭前准备好证据，离婚协议书或判决书， 5、如果您准备请律师
2022-06-01 15,340
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00:57
离婚全职妈妈可以要孩子抚养权吗离婚的时候全职妈妈是可以争取孩子的抚养权的。并不是说全职妈妈就没有抚养能力，不能够照顾孩子。全职妈妈在争取孩子的抚养权的时候，首先可以考虑子女的年龄。如果子女的年龄在两周岁以下，那么抚养权一般都是归女方所有。这个是很大的优势，一定要加以利用
2,166 2022.04.15 -
01:04
全职妈妈可以争孩子抚养权吗全职妈妈当然也是可以争取孩子的抚养权的。全职妈妈只是一种身份而已，不代表全职妈妈就没有经济能力，没有抚养能力，不代表全职妈妈就不能给孩子创造良好的生活环境。全职妈妈想要争取孩子的抚养权，可以从以下方面入手，第一就是看孩子的年龄，如果孩子年龄
1,031 2022.04.15 -
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全职妈妈离婚能争到孩子抚养权吗全职妈妈也是可以争取孩子的抚养权的。并不是全职妈妈就不能够争取到孩子的抚养权了。想要争取孩子的抚养权，首先是和男方进行协商，如果对方也同意的话，那么双方可以协商一致，签订离婚协议。如果是对方不让步，那么就通过法院诉讼的方式来解决。没有满两周
1,235 2022.05.11
