男人可以领取生育津贴吗
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职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： (1)女职工生育享受产假; (2)享受计划生育手术休假; (3)法律、法规规定的其他情形。(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天x假期天数) 假期天数： ①正常产假90天(包括产前检查15天); ②独生子女假增加35天; ③晚育假增加15天; ④难产假。剖腹产、ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天; ⑤多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天; ⑥流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。 生育保险主要是补偿因怀孕和分娩中断劳动的女职工，但是女职工流产后并不必然不享受保险。事实上，女职工参加生育保险满一年，并且流产时仍然在参保，可以按照有关规定享受生育保险待遇。需要注意的是，这里的参保一年是累计时间，也就是说，只要在此之前，累积起来有一年就可以。
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男职工不能领取生育津贴。已经参加生育保险的女职工，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
男职工生育津贴领取条件：符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎；用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；生育期间相关费用符合计划生育相关规定；其他。
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生育津贴男方可以领吗生育津贴男方不可以领取。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。实行生育津贴是对女职工基本生活的保障。但男职工可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴。
2020.03.18 612 -
男性可以领生育津贴吗男性不可以领取生育津贴。 男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出生后，可以享受10天的护理津贴，缴费基数除以30乘以10天，用于护理假期间工资补贴。
2020.04.22 466 -
男生生育险可以领生育津贴吗生育保险男方不可以领生育津贴。 生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。 男职工是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出生后，
2020.06.29 1,131
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男人生育津贴可以领取吗
男职工的生育津贴领取条件:同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： 1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; 2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连
2022-06-01 15,340 -
男性可以领取生育津贴吗？
一般由男方的配偶领取生育津贴。国家《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生
2022-05-16 15,340 -
男方可以领取生育津贴吗
一般由男方的配偶领取生育津贴。国家《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生
2022-05-31 15,340 -
生育津贴男性可以领取吗
男方配偶一般领取生育津贴。《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已缴纳生育保险费的，职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按国家规定享受生育医疗费用待
2021-11-27 15,340
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男方有生育险可以领生育津贴吗男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可
10,477 2022.04.17 -
01:21
二胎可以领取生育津贴吗二胎可以领取生育津贴。但是需要满足领取生育津贴的条件。二胎有生育津贴需要满足的条件是：参加生育保险累计满一年的职工，在生育时仍在参保的。不过还是需要结合相关的地方规定，才能进行确定。除此之外，在申请分娩生育津贴时需要提供下列材料： 1、参保
8,008 2022.05.11 -
01:06
老婆生孩子,男方可以领生育津贴吗老婆生孩子，男方不可以领生育津贴。生育津贴是保障孕妇在生育期间的生活而给予的津贴。而男方不存在生育期间，也就无法领取生育津贴。但是如果男方的配偶，没有参加生育保险，可享受男方的生育保险待遇，但只能享受生育医疗费待遇，不能享受生育津贴。根据相
5,554 2022.04.25
