老人赡养协议是什么，需要注意什么事项
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协议人：（父亲：、母亲：）关系人：（）上列当事人为老人和财产继承一事，依照国家法律和政策，本着互谅、互让、团结友爱精神，从实际情况和需要出发，经共同协商一致，并征得关系人同意，达成以下协议。一、父母的医疗费（单位报销的费用除外）剩余部分由五位子女共同承担，各自承担医疗费用的20%。二、因父母病重，如父母去世，父母的（由单位付给的）除安葬老人，包括火化、墓地及出殡当日的早餐，其他费用各自承担，还需偿还五位子女为老人垫付的现金。剩余部分作为另一位老人以后的住院费用支出。三、在父母病重或卧床不起时，五位子女需轮流护理，如子女因事或工作需要不能护理老人时，应按当时的市场价格拿出护理费用。四、如果其中一位老人逝世，另一位老人应由五位子女赡养，老人的工资作为自已的日常生活费用，住院费由五位子女共同承担。五、在关系人及协议人达成协议后，如出现协议前协议人所欠的任何债务，协议人应不予偿还。六、在处理两位老人遗留下的房产、钱、物时，其房产的价格需按照当时的市场价格出售（其中的任何一位子女购买此房，都不能低于市场价格）最后老人的全部财产均由五位子女平均分配。此协议之前的任何作废，协议之后的遗嘱无效，以此协议为准，一方老人过世，另一方老人在立遗嘱时，五位子女必须全部到场，缺一不可，否则无效。协议人：父亲：母亲：关系人：子女：
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注意下列方面：1.要写清楚被赡养人和赡养人的基本信息。2.写明赡养人需要尽的义务。3.写明争议解决方式和违约责任。4.协议中不得有处分被赡养人财产，或以放弃继承权为条件下尽赡养义务等侵害被赡养人合法权益的违反法律的内容。
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赡养协议签订要注意什么？签订赡养协议时需要注意的细节有： 1、协议中不得有处分被赡养人财产的内容； 2、协议中要写明赡养人应尽的主要义务； 3、赡养协议的内容不得违反法律的规定和老年人的意愿； 4、其他需要注意的细节。
2020.02.11 89 -
协议离婚前需要注意什么事项协议离婚之前应该注意的事项包括： 1、当事人不具备完全民事行为能力的，婚姻登记机关不予受理离婚申请； 2、当事人应当事先订立书面离婚协议，并共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记； 3、应当提供本人的户口簿、身份证、结婚证
2020.01.04 92 -
签订赡养协议的注意事项履行赡养义务，主要有以下注意事项： 1、协议中不得有处分被赡养人财产，或以放弃继承权为条件下尽赡养义务等侵害被赡养人合法权益的违反法律的内容。 2、若被赡养人已经不具备完全民事行为能力，则应由赡养人之间签订赡养协议。 3、若有履行协议的监督
2021.04.23 221
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赡养协议有什么注意事项
1、未婚或离异的成年子女无经济收入、丧失劳动力或不能独立生活的； 2、已婚的成年子女本身无经济收入，其家庭的收入不足以维持当地基本生活水平的； 3、父母对子女有严重犯罪行为，比如犯有杀害子女、虐待子女
2021-03-19 15,340 -
签订赡养协议的注意事项是什么
1、协议中不得有处分被赡养人财产，或以放弃继承权为条件下尽赡养义务等侵害被赡养人合法权益的违反法律的内容。 2、若被赡养人已经不具备完全民事行为能力，则应由赡养人之间签订赡养协议。 3、若有履行协议的
2022-05-29 15,340 -
赡养协议签订有什么注意事项？
赡养协议书格式上，要注意以下几个方面： 1、要居中写“赡养协议”四个字。 2、要在开头写明甲乙双方的姓名，身份证号。 3、在协议中不得出现与国家的法律法规冲突的内容。 4、赡养协议中必须写清楚被赡养人
2021-03-21 15,340 -
赡养协议签订有什么注意事项
赡养协议书格式上，要注意以下几个方面： 1、要居中写“赡养协议”四个字。 2、要在开头写明甲乙双方的姓名，身份证号。 3、在协议中不得出现与国家的法律法规冲突的内容。 4、赡养协议中必须写清楚被赡养人
2022-05-25 15,340
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赡养老人需要做什么赡养老人的义务： 赡养人应该关注老人的生活，身体等方方面面的情况，及时帮助老人。如果老人生病且没有固定收入的，应及时就医，避免耽误治疗，还要为老人承担看病的费用。应照顾行动不便的老年人，如果没办法照顾的，可以委托机构照顾等等。 每个子女应该
1,135 2022.04.17 -
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签合同需要注意些什么事项签合同需要注意的事项：首先应核实确认对方当事人的主体资格；合同形式；合同的必备条款要具体、明确；订约前的合同义务；对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，并出具时应当标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束
1,781 2022.04.17 -
01:13
签订三方协议需要注意哪些事项签订三方协议时需要注意以下这些事项：1.关于签约保证金和抵押物的问题：《劳动合同法》第九条规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此用人单位在与毕业生签订就业协议
4,746 2022.04.17
