公司法198条是什么情况
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1、办理公司登记时虚报注册资本，取得公司登记，情节严重的; 2、办理公司登记时提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段，取得公司登记，情节严重的; 3、公司成立后无正当理由超过6个月未开业的，或者开业后自行停业连续6个月以上的，由公司登记机关吊销营业执照; 4、公司破产、解散清算结束后，不申请办理注销登记的; 5、股份有限公司设立、变更、注销登记后，不在规定期限内发布公告或者发布的公告内容与公司登记机关核准登记的内容不一致，情节严重的; 6、公司不按规定接受年度检查的，由公司登记机关处以罚款，并限期接受年度检验，逾期仍不接受年度检验的; 7、仿造、涂改、出租、出借、转让营业执照，情节严重的; 8、公司超出核准登记的经营范围从事经营活动，情节严重的。
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《公司法》198条情节严重是指：公司在登记的时候虚报注册资本，公司破产，解散清算结束以后不申请办理注销登记，伪造涂改或者转让营业执照，超出登记的经营范围，在提交相关证明材料的时候使用一些欺诈的手段等等。
根据《中华人民共和国公司法》第二十三条规定，设立有限责任公司，应当具备下列条件： （一）股东符合法定人数； （二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额； （三）股东共同制定公司章程； （四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构； （五）有公司住所。 《中华人民共和国公司法》第二十四条规定，有限责任公司由五十个以下股东出资设立。 第二十六条规定，有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。 法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。
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收条什么情况下无效收条以下情况下无效： 1、无民事行为能力人打的收条，或者限制民事行为能力人打的收条没有经过其代理人追认的； 2、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下出具的收条； 3、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的收条；
2,345 2022.04.17 -
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公司什么情况下才可以辞退员工根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以辞退员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
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