您的位置:法师兄 > 专业问答 > 续签长期合同,合同上工作地点范围扩大了,能拒签吗?

续签长期合同,合同上工作地点范围扩大了,能拒签吗?

2022-10-23 15:47

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2022-10-23回复

专业分析:

当然有权,这个属于公司违约。注意搜集证据,以前的合同、现在拒签的合同等,到仲裁部门请求公司给予解除合同和补偿金。完全可以请求经济补偿金。金额以工龄和解除前12月本人平均工资计算。满一年补偿1个月工资;6(含)月以上不满1年,补偿1个月;不满6月,补偿算半个月。你三年工龄,应补偿你3个月工资(解除劳动关系之前12月的月平均工资的数额为支付标准)。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

合同的签订注重公平原则,注重意思表示自治,即在真实的意愿下与对方订立合同。若双方达成协议,愿意重新订立合同的,是可以签署的,但要注意自身权益的保护,比如对比原先的合同,有哪些条款发生变化,是否合法,是否损害自身的利益。但如果双方的意见协商不成,是可以拒绝签署的。若利益受损,可以到法院起诉维权,或者到相关部门投诉。必要时寻求法律专业人士的帮助。

王勇律师

江苏名俱扬律师事务所

长期合同重新签订能拒签。签订合同注重公平原则,即在真实意愿下与对方签订合同。如果双方达成协议,愿意重新订立合同,可以签订,但要注意保护自己的权益,如果双方协商不成,可以拒绝签署。

律师普法更多>>
  • 合同长期未续签是否可以拒签?
    合同长期未续签是否可以拒签?

    当事人可以拒签重新签订的长期合同。订立合同应遵循自愿原则,在重新订立合同时,如果双方协商达不成一致,可以拒签,合同的承诺人,即受要约人,可以拒绝同意要约人发出的订立合同的要约。

    2021.03.27 112
  • 合同到期继续工作没续签合同
    合同到期继续工作没续签合同

    劳动合同到期后未续签却继续工作,用人单位应当从合同到期未续订满一个月的次日起计算双倍工资。根据《劳动合同法实施条例》第6条第2款的规定,用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日。“用工之日”在支付双倍工资的时候,

    2020.04.19 162
  • 合同到期员工拒绝续签
    合同到期员工拒绝续签

    劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。一般情况下,劳动者不愿意续签的话,用人单位是不用支付经济补偿金的。

    2020.12.04 281
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 长期合同重新签订可以拒签吗 01:43
    长期合同重新签订可以拒签吗

    长期合同在法律中,正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同,无固定期限合同是指,劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味,无固定期限劳动合同就是不能解除的,虽然这种合同没有一个准确的终止时间,但是当出现法定情形或

    1,392 2022.04.17
  • 合同到期怎么续签 01:11
    合同到期怎么续签

    关于合同到期的续签问题,如果当事人签订合同时有约定的,按约定。由于法律并未强制要求,合同到期必须续签或者不得续签,所以,当事人在此问题的处理上,有很大的任意性。如果当事人没有约定的,合同双方均可在合同到期前的合理期间内,以口头或者书面的形式

    2,815 2022.05.11
  • 土地合作合同范本大全有哪些 00:44
    土地合作合同范本大全有哪些

    土地合作合同首先是应当写明双方的基本信息,至少应当包括名称以及住所。其次应当是合作双方的合作期限是具体的固定期限还是长期合作不固定的期限,然后应当写明具体的合作模式,合作的内容,确定双方的权利义务关系。合作过程中涉及到的相关的费用,利益的分

    1,229 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?