单方当事人行使合同解除权的义务有哪些
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
有权单方解除合同的情形如下： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。
合同当事人有权行使解除合同的权利。当事人依照规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。依照法律、行政法规的规定，解除合同应当办理批准、登记等手续的。
-
合同解除权的行使方式有哪些合同解除权的行使方式： 1、可以通过通知对方来解除合同，自通知到达对方时解除； 2、可图通过起诉或仲裁的方式来解除合同，自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时合同解除。
2021.02.06 99 -
行使合同解除权有哪些方式行使合同解除权的两种方式： 一是通过法院判决或仲裁机构裁决; 二是单方面通知对方解除合同，但如果对方不同意或者不愿意解除，还要通过法院或仲裁机构。
2021.03.08 127 -
合同解除的方式有哪些，如何行使合同解除权一、根据《民法典》规定，解除合同有以下方式： 1、协议解除：当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 2、单方解除：是指解除权人行使解除权将合同解除的行为。 3、法定解除：
2021.02.20 106
-
单方当事人行使合同法定解除权的情形有哪些
1、因不可抗力不能实现合同目的的。 2、因拒绝履行主要债务不能实现合同目的的。 3、因迟延履行主要债务致使不能实现合同目的的。 4、因迟延履行或有其他违约情形不能实现合同目的的。 5、法律规定的其他解
2023-02-13 15,340 -
用人单位的行使单方解除权有哪些法定意义
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞
2023-05-10 15,340 -
承揽合同当事人行使哪些义务
承揽合同当事人要尽哪些义务这一问题，应该这样回答： 接受监督检查。承揽人在完成工作时，应接受定作人必要的监督和检验，以保证工作符合定作人的要求。 交付工作成果。承揽人完成的工作成果，应及时交付给定作人
2022-08-16 15,340 -
用人单位行使单方解除权可以不履行义务的法定情形有哪些
具体看你和公司所签的《劳动合同》是如何约定的，根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度
2022-03-17 15,340
-
01:44
承揽合同当事人要尽哪些义务承揽人的义务有以下几点：一按约定完成工作。承揽人应按合同约定的时间、方式、数量、质量完成交付的工作。承揽人应以自己的设备、技术和劳力亲自完成约定的工作，未经定作人同意，承揽人不得将承揽的主要工作交由第三人完成。第二点接受监督检查。承揽人在完
847 2022.04.17 -
01:20
行使合同解除权要遵循哪些程序行使合同解除权要遵循以下程序： 1、解除权的行使应遵守合同解除的条件，即符合法律规定或者当事人约定的条件。只有在出现了法律规定或者当事人在合同中事先约定的解除条件情况下，一方才可以行使解除权，而不必征得对方同意； 2、应当通知对方； 3、解
397 2022.10.08 -
01:17
合同解除权的行使期限合同法虽然赋予了当事人解除合同的权利，但是如果当事人怠于行使解除权，权利当然就会据此消失。具体来说，合同解除权的行使期限，要根据解除合同的情形的不同，作出不同的区别。对于协议解除的情形，并不存在合同解除权行使期限的说法。这主要因为，协议解除
1,859 2022.04.17
