生育补助金标准计算
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
生育补助金标准计算: 一、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。 二、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。 三、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。 四、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。
《社会保险法》第五十四条,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
生育补助金标准计算: 一、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。 二、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。 三、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。 四、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。
计算生育补助金标准的方式:女职工的生育津贴=上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数支付;男职工无工作的配偶,其一次性补助金=本统筹地区上年度平均生育医疗费用的50%。
-
生育补助金的具体标准怎么算
生育补助金标准计算:女职工生育津贴支付标准=上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数支付;男职工配偶一次性补助金=本统筹地区上年度平均生育医疗费用的50%。
2020.05.16 134 -
生育险补助标准
生育险补助标准为: 一、女职工妊娠七个月(含七个月)以上顺产分娩或妊娠不足七个月早产的,享受三个月的生育津贴。 二、难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴。 三、妊娠三个月(含三个月
2020.01.04 517 -
伤残补助金标准的计算
伤残补助金赔偿标准为一级伤残是27个月的本人工资,二级伤残是25个月,三级是23个月,四级是21个月,五级是18个月,六级是16个月,七级是13个月,八级是11个月,九级是9个月,十级是七个月的本人工资。
2020.04.11 126
-
生育补助金按什么标准计算?
生育补助金标准计算: 一、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。 二、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。 三、高于上一年本市职
2022-07-13 15,340 -
生育补助金的计算方法
生育补助金标准计算: 一、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算); 二、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年
2022-05-29 15,340 -
如何补计划生育补助金
从2019年1月1日起,计划生育补助将实施国家标准国务院办公厅印发的《医疗卫生领域中央和地方财政事权和支出责任划分改革方案》,自2019年1月1日起实施。《规划》明确了中央和地方政府在医疗卫生领域的职
2021-11-01 15,340 -
生育补助金的计算方式是什么
生育补助金标准计算: 一、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算); 二、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年
2022-06-30 15,340
-
00:58
伤残就业补助金如何计算
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算,没有全国通行的具体标准。需要参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。实际可以领取多少的伤残就业补助金,还要根据具体的伤残等级确定。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等于,赔偿基数
2,074 2022.04.17 -
01:03
工伤补助金赔偿标准
工伤补助金赔偿标准,具体如下: 1、一次性伤残补助金,赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,以此类推; 2、伤残津贴; 3
5,242 2022.04.17 -
01:15
一次性伤残补助金如何计算
职工遭遇工伤的,一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资金额计算,一级伤残的金额是本人27个月工资,二级伤残的金额是本人25个月工资,三级伤残的金额是本人23个月工资,四级伤残的金额是本人21个月工资,五级伤残的金额是本人18个月工资,六级伤
9,538 2022.04.17