劳动法的劳动合同期限是多久？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
1.有固定期限的劳动合同。 它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满，律关系即行终止。这种合同适用范围广，应变能力强，可以根据生产需要和工作岗位的不同要求来确定合同期限。 2.无固定期限的劳动合同。 这种合同一般适用于从事技术性较强、需要持续进行工作的岗位。订立这种合同的职工一般可以长期在一个单位或部门从事生产(工作)，但无固定期限的劳动合同不等于一成不变，如果出现符合法律、法规或者双方约定的条件，也可变更、解除。 3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。某一项工作或工程开始之日，即为合同开始之时，此项工作完毕，合同即告终止。
-
-
劳动合同期限是多久劳动合同的期限没有明确规定，合同双方协商一致即可。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定终止合同时间的劳动合同。雇主与雇员协商一致，可以签订固定期限的劳动合同。第十四条规定，无固定期限的劳动合同，
2022.04.13 702 -
-
劳动法劳动合同期限多久
《劳动法》规定：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。按照平等自愿、协商一致的原则，用人单位和劳动者只要达成一致，无论是初
2022-03-30 15,340 -
劳动合同最低法定期限是多久，劳动合同的
《劳动合同法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定，《劳动合同法》仅仅将劳动合同分为：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。但劳动合同的期限和试用期有关，具体可以
2022-04-26 15,340 -
劳动合同的法定期限是多久？
劳动合同的期限是用人单位与劳动者自行约定的，可以是双方约定劳动合同届满确切日期的固定期限劳动合同；也可以是没有确切结束劳动合同届满的无固定期限劳动合同；还可以是以完成一定任务为期限的劳动合同。依据《劳
2021-03-18 15,340 -
劳动合同期限期限是多久
劳动合同期限由用人单位和劳动者约定，劳动合同分为以下类型：1。双方约定劳动合同到期日的固定期限劳动合同；2。未确切结束时间的固定期限劳动合同。3、以完成一定任务为期限的劳动合同。
2021-12-25 15,340
-
01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
8,791 2022.04.15 -
01:13
什么是无固定期限劳动合同根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与所在单位约定的没有确定终止时间的劳动合同，一般情况下，用人单位与单位员工协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 出现以下情况之一，员工同意或提出签订、续订劳动合同的，除了员工
13,000 2022.04.17 -
01:18
劳动合同期限一般几年根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与员工签订的劳动合同，合同的时间期限具体可以分为以下三种：约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同，指的是员工与用
7,334 2022.04.17
