那个男人以我不孕为由要求离婚。我能赔偿吗？
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1、重婚者是属于有过错的一方，在婚后主张财产分割时，无过错的一方可以主张损害赔偿。2、《中华人民共和国》第四十六条：有下列情形之一，导致的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚的；（二）有配偶者与他人同居的；（三）实施的；（四）虐待、遗弃家庭成员的。3、最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（一）：第二十八条：婚姻法第四十六条规定的“损害赔偿”，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。涉及精神损害赔偿的，适用最高人民法院《关于确定民事侵权若干问题的解释》的有关规定。第二十九条：承担婚姻法第四十六条规定的损害赔偿责任的主体，为离婚诉讼当事人中无过错方的配偶。人民法院判决不准离婚的案件，对于当事人基于婚姻法第四十六条提出的损害赔偿请求，不予支持。在期间，当事人不而单独依据该条规定提起损害赔偿请求的，人民法院不予受理。
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如果是孩子生活需要额外的合理费用可以要求对方支付，其他的不可以。离婚后双方只对孩子具有抚养义务，夫妻间不再具有扶养义务，不可以要求对方支付除孩子所需合理费用以外的费用
离婚了一般不可以要求赔偿。但有特殊情况的除外。婚姻存续期间，夫妻一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等重大过错行为，导致双方离婚的，无过错方有权要求离婚赔偿。
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怀孕了离婚男方可以要求赔偿吗能否得到离婚赔偿与是否怀孕没有关系。夫妻一方有以下情形导致离婚的，无过错方可以要求离婚精神损害赔偿： 1.实施家庭暴力的； 2.虐待、遗弃家庭成员的； 3.有配偶者与他人同居的； 4.重婚。
2021.02.23 70 -
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公司以我不能做为由将我辞退，并要求我赔偿我一个月工资
1单位可以解除劳动合同，行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金； 2经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月
2022-01-20 15,340 -
公司以我旷工为由不让我离职并要求我赔偿我们还能否拒绝离职并要求
应该拒绝离职并要求补偿。用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情
2022-02-26 15,340 -
两个人离婚，男方没有孩子我能要求赔偿吗
两人离婚无子女不能要求赔偿，无子女不属于法定离婚损害赔偿。生育权是公民可以自由控制的权利。没有人能强迫生育或剥夺自由生育的权利。生孩子既不是法律义务，也不是夫妻一方对另一方的义务。因此，没有孩子不能作
2021-12-13 15,340 -
离婚我想要求赔偿我可以不要吗
是指夫妻一方存在过错致使婚姻家庭关系破裂，时对无过错的一方所受的损失，有过错的一方应该给予无过错方一定的赔偿。
2022-08-26 15,340
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离婚可不可以要求赔偿首先，离婚时，必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错，无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外，具体的损害赔偿金额是以当事
1,174 2022.04.17 -
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怀孕公司要辞退我怎么赔偿因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违
986 2022.04.18 -
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老婆不让我碰可以当作离婚理由吗老婆不让丈夫碰，也可以作为离婚理由。这主要是因为婚姻关系的缔结，就意味着双方自愿通过合法的方式，成为夫妻。而根据我国民法典的规定，夫妻之间不仅具有忠实的义务，也享受有权享受夫妻生活。如果妻子拒绝与丈夫进行性生活，严重影响夫妻感情，导致双方感
3,576 2022.04.17
