哪些情况需要变更劳动合同的呢

１、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行，需要作出修改；２、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应，需要作出相应的修改；３、上级主管机关决定改变企业的生产任务，致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化，需要作出相应的修改，否则原劳动合同无法履行；４、企业严重亏损或发生不可抗力的情况，确实无法履行劳动合同的规定；５、当事人双方协商一致，同意对劳动合同的某些条款作出变更，但不得损害国家利益。

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劳动合同变更的情形有哪些呢？
劳动合同变更的情形有： 1、用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳动合同； 2、劳动合同订立后客观情况重大变化，经用人单位与劳动者协商，可以变更合同。

2020.06.13 89
劳动合同变更的情形都有哪些呢
劳动合同变更主要有以下情形： 1、劳动合同订立后客观情况重大变化，经用人单位与劳动者协商，可以变更合同； 2、用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳动合同。

2020.04.21 84
哪些情况下可以变更劳动合同
有下列情形之一的，合同双方可以变更本合同：（一）在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；（二）劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经合同双方协商一致的；（三）由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的，不可抗

2020.05.26 73

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劳动合同变更有哪些情况
1、按照本条规定，一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，就可以更改劳动合同约定的内容。也就是说，首先，劳动合同是劳动关系双方协商的协议，当然也可以协商变更的劳动合同约定的内容，如果双方当事人协商一

2021-10-27 15,340
什么情况需要变更劳动合同
企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应，需要作出相应的修改。

2022-08-02 15,340
哪些情况下可以变更劳动合同
有下列情形之一的，合同双方可以变更本合同：（一）在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；（二）劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经合同双方协商一致的；（三）由于不可抗力

2022-05-15 15,340
哪些情况下可以变更劳动合同？
有下列情形之一的，合同双方可以变更本合同：（一）在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；（二）劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经合同双方协商一致的；（三）由于不可抗力

2022-07-02 15,340

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01:00
变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

1,957 2022.04.18
01:05
合同变更需要注意哪些问题
合同变更需要注意以下问题： 1、变更合同必须当事人协商一致，任何当事人不能单方变更合同，否则就构成违约； 2、合同变更内容须写明确，否则视为未变更； 3、变更的必须合法，不得违反法律、法规的强制性规定。可以变更合同的情况如下： 1、发生了

546 2022.09.21
01:37
劳动合同变更的条件和程序
劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、

1,192 2022.04.17