休婚假需要什么条件
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劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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休探亲假需要什么条件只有国家机关、人民团体、全民所有制企业事业单位工作的职工，才可以享受探亲假待遇；不和配偶共同居住，公共假期无法团聚的，可以享受探望配偶的待遇；不和父母同住，且公共假期无法团聚的，可享受探望父母的待遇。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三
2022.04.12 1,166 -
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休丧假需要什么条件
职工直系亲属死亡时，享受丧假。一般需要提供以下材料 1、请假单。 2、死亡证明或火化证明。 3、户籍簿或亲属关系证明书。 葬礼假期是指根据原国家劳动总局财政部《国营企业员工婚礼假期和旅游假期问题的规定
2021-10-24 15,340 -
休探亲假需要什么条件
一是主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇;二是时间条件，需工作满一年;三是事由条件，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待
2022-05-17 15,340 -
休探亲假需要什么条件？
一是主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇;二是时间条件，需工作满一年;三是事由条件，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待
2022-05-27 15,340 -
休探亲假需要带什么条件？
一是主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇;二是时间条件，需工作满一年;三是事由条件，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待
2022-05-30 15,340
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强制离婚需要什么条件强制离婚，一般主要是通过诉讼的流程达到离婚的目的。 根据《婚姻法》的规定，夫妻双方有一方要求离婚，可经过有关部门进行调解、或直接至法院提起诉讼离婚。法院在审理离婚案件，通常会先行调解；如夫妻感情确实已经破裂，法院调解无效，应准许离婚。 出现
2,036 2022.04.17 -
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未婚收养需要什么条件根据我国收养法的规定，未婚收养人应当同时具备下列条件：1、无子女；2、有抚养教育被收养人的能力；3、未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；4、年满三十周岁。另外，下列不满十四周岁的未成年人可以被收养：1、丧失父母的孤儿；2、查找不到生父母
2,046 2022.04.15
