企业制止不正当竞争的相关规定有哪些?
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企业的不正当竞争行为主要有： 1、假冒、仿冒其他企业商品行为； 2、限购排挤其他企业销售商品行为； 3、商业贿赂行为； 4、虚假宣传生产的产品行为； 5、侵犯其他企业商业秘密的行为； 6、压价排挤竞争对手的行为； 7、搭售商品或附加不合理交易条件的行为； 8、不正当有奖销售行为； 9、诋毁商誉行为； 10、串通、勾结投标行为等。
《反不正当竞争法》列举了以下不正当竞争行为： （1）采取假冒或混淆等不正当手段从事市场交易的行为； （2）商业贿赂行为； （3）引人误解的虚假宣传行为； （4）侵犯商业秘密的行为； （5）不正当有奖销售行为； （6）损害他人商业信誉或商品声誉行为； （7）公用企业或具有独占地位的经营者强制交易行为； （8）滥用行政权力限制竞争行为； （9）以排挤竞争对手为目的、以低于成本的价格销售商品的行为； （10）搭售和附加不合理交易条件行为； （11）串通投标招标行为。
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企业不正当竞争行为的种类有哪些企业的不正当竞争行为有：引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系的混淆行为、采用财物或者其他手段贿赂下列单位或者个人以谋取交易机会或者竞争优势的行为、侵犯商业秘密的行为、组织虚假交易等方式，帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传行为
2020.03.07 147 -
不正当竞争行为有哪些规定1、弄虚做假，进行商业欺诈。如假冒名牌商品、以次充好、虚假宣传、掺杂使假、从事虚假的有奖销售等非法营销。 2、搭售商品，将紧销商品与滞销商品搭配销售等。 3、强买强卖，欺行霸市。如强迫交换对方接受不合理的交易条件，限制购买者的购买选择，用行
2020.07.05 254 -
企业不正当竞争主要包括哪些企业不正当竞争主要包括： 1、假冒其他企业商品行为； 2、限购排挤其他企业销售商品的行为； 3、商业贿赂； 4、虚假宣传生产产品行为； 5、侵犯其他企业商业秘密的行为； 6、压价排挤竞争对手的行为； 7、搭售商品或附加不合理交易条件的行为；
2022.03.23 229
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企业反不正当竞争法制度，具体有哪些规定？
《反不正当竞争法》 第七条政府及其所属部门不得滥用行政权力，限定他人购买其指定的经营者的商品，限制其他经营者正当的经营活动。 政府及其所属部门不得滥用行政权力，限制外地商品进入本地市场，或者本地商品流
2022-08-04 15,340 -
评选评优不正当竞争的相关规定有哪些
为了防止招标投标过程中的限制竞争行为，《反不正当竞争法》从保护和鼓励公平竞争，制止不正当竞争的角度，对招标投标行为作出明确规范：“投标者不得串通投标，抬高标价或压低标价。投标者和招标者不得相互勾结，以
2022-08-07 15,340 -
竞业禁止和不正当竞争规定是哪些样的啊
如公司经理从事营业活动本身并不违法，只是由于其特殊的职位而不应该从事与其所在公司相同或者类似的经营活动，否则即构成竞业行为。而反不正当竞争法上的不正当竞争行为，其本身就是一种违法行为，而不论是谁实施这
2022-08-01 15,340 -
经济法：反不正当竞争的相关规定有哪些
中华人民共和国反不正当竞争法是为保障社会主义市场经济健康发展，鼓励和保护公平竞争，制止不正当竞争行为，保护经营者和消费者的合法权益，制定本法。
2022-08-07 15,340
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竞业限制的相关规定竞业限制，指的是在解除或者终止劳动合同后，特殊种类的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。我国法律关于竞业限制的规定主要有包括以下几个方面： 第
4,121 2022.04.15 -
01:25
竞业限制相关法律法规与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点： 第一，用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照先
3,647 2022.04.15 -
01:00
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2,098 2022.04.17
