能直接提起仲裁单位拖欠工资吗
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单位拖欠奖金是可以直接提起仲裁进行维权的。 发生劳动争议，当事人不愿协商、调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序。
单位拖欠工资，劳动者可以直接到劳动仲裁机关提起仲裁进行维权。一般情况下，发生劳动纠纷，员工和单位进行协商处理，协商不成，再到调解组织申请调解。
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拖欠工资直接起诉还是仲裁属于劳动仲裁范围的劳动纠纷，需要先仲裁，对仲裁裁决结果不服再起诉。如果直接起诉，法院不受理。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争
2020.07.27 999 -
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单位拖欠奖金可以直接提起仲裁进行维权吗？单位拖欠奖金是可以直接提起仲裁进行维权的。发生劳动争议，当事人不愿协商、调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序。
2020.01.02 78
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单位拖欠工资能直接提起仲裁进行维权吗
可以，《劳动争议调解仲裁法》第四条规定：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁
2022-06-11 15,340 -
单位拖欠工资是否能直接提起仲裁进行维权
1、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、劳动仲裁是劳动
2022-05-17 15,340 -
单位拖欠工资能直接申请仲裁维权吗
可以，《劳动争议调解仲裁法》第四条规定：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁
2022-05-14 15,340 -
拖欠工资可以直接提起劳动仲裁吗
你是可以直接提起劳动仲裁的。现在情况是用人单位拖欠工资，用人单位违法解除劳动合同。首先用人单位拖欠工资，劳动者可以直接提起劳动仲裁，要求用人单位支付欠薪。对于用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以一并主
2022-03-15 15,340
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00:52
拖欠工资可以直接起诉吗拖欠工资可以直接起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于公司拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定。换句话说，只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利
4,893 2022.04.17 -
01:06
单位一直拖欠工资怎么办单位拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其
1,279 2022.04.17 -
01:00
单位一直拖欠工资不发怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动
1,067 2022.04.17
