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雇凶伤人怎么定罪
雇凶伤人属于教唆犯，需进行伤情鉴定，构成轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。构成重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。详见《刑法》第384条之规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者
2022-03-10 15,340 -
雇凶杀人的处罚
雇凶杀人的处罚是：雇凶和行凶形成故意杀人的共同犯罪。故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
2021-11-23 15,340 -
雇凶伤人怎么办
雇凶伤人，可以报警处理，看受伤程度定罪。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
2022-01-26 15,340 -
雇凶伤人罪的定性
雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯情节较轻，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。造成重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或者以特别残忍的手段造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死
2021-12-05 15,340
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如何处罚雇凶伤人行为雇凶伤人在刑法中被评价为故意伤害的共同犯罪，雇凶的人和实际实施伤害行为人都是主犯，两者的社会危害性相同，都应该受到刑罚处罚。但教唆犯和实行犯的刑事责任需要根据伤害时的主观心态、客观行为等方面决定。如果伤害行为最后造成了轻微伤，则两者不构成犯
1,065 2022.04.17 -
00:55
醉驾伤人怎么处罚醉酒驾驶导致交通事故发生，致使他人受到伤害的话，已经构成了交通肇事罪。根据我国刑法第133条的规定，被认定为交通肇事罪的行为人，需要接受三年以下的有期徒刑或者拘役。具体的期限，要根据行为的情节、行为导致的结果以及行为人的主观恶意来判定。需要
1,793 2022.04.15 -
01:17
过失致人重伤罪法律规定怎么处罚过失致人重伤罪是指行为人过失的造成他人重伤的行为，在我国刑法中属于侵犯公民人身权利，民主权利的犯罪。本罪侵害的法益是他人的身体健康，在主观上具有过失，有可能是疏忽大意的过失，也有可能是过于自信的过失，在客观上必须造成了使致他人重伤的后果。构
1,125 2022.04.17
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