要离婚打算一次性支付，离婚孩子的抚养费能一次性是如何？
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抚育费应定期给付。有条件的可一次性给付。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第8条规定：抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。第9条规定：对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。根据以上规定，抚养费的支付方式一般是按月支付，按月打入孩子抚养费的专用账户或在探视孩子时支付，实践中，很多当事人都要求对方一次性支付抚养费，因为这样一来省去要钱的麻烦，二来可以折抵给付对方房款。但是，是否采用一次性的支付方式，法院要看对方的实际支付能力，以及对方当事人的态度。不直接抚养子女的一方不同意一次性支付的，法院不会判令其一次性支付。相关知识：抚养费的标准是什么《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
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如果有条件的可以一次性缴纳。如果一方没有经济收入或者下落不明的，可以用其财产抵减抚养费。首先要看父母的职业，原则上应该定期给付。一般来说，如果有工资收入，应该要按月或者定期给付。如果是农民可以根据收入的季度，或者年份用现金和实物给付。
离婚后孩子抚养费能一次性支付。法律没有规定抚养费按月、按年或一次性支付，司法实践一般判决按月或按年支付。如果双方同意，抚养费可以一次性支付。
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离婚了孩子能一次性支付抚养费吗离婚孩子抚养费一次性给付是可以的，抚养费的支付方式一般是按月支付，按月打入孩子抚养费的专用账户或者在探视孩子的时候支付，但是如果支付方有条件的可一次性支付。 根据2021年实施的《民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，
2021.02.04 111 -
离婚抚养费能一次性支付吗？离婚抚养费可以一次给付。根据相关法律规定，离婚后，不直接抚养子女的一方应当按照约定支付相应的抚养费。一般的抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付。
2021.02.09 70 -
离婚孩子抚养费能一次性付吗离婚孩子抚养费有条件的可以一次性给付。 抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。
2021.04.18 97
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离婚孩子抚养费一次性支付吗
离婚时有条件一次性支付子女抚养费，双方协商合理。但如果有下列情形之一，且父母有支付能力，子女可要求增加抚养费：（1）原抚养费金额不足以维持当地实际生活水平；（2）因子女生病上学，实际需要超过原金额的；
2021-11-19 15,340 -
离婚孩子抚养费是双方一次性支付还是每月支付一次性
支付多少的小孩抚养费，一般先由男女双方协商解决，双方协商解决不了起诉到法院，法院会根据双方的经济能力、小孩的实际花费来判决。没有获得小孩抚养权的一方，每月支付小孩的抚养费是自己工资收入的20%----
2022-04-19 15,340 -
离婚孩子抚养费是双方一次性支付还是每月一次性支付
支付多少的小孩抚养费，一般先由男女双方协商解决，双方协商解决不了起诉到法院，法院会根据双方的经济能力、小孩的实际花费来判决即：没有获得小孩抚养权的一方，每月支付小孩的抚养费是自己工资收入的20%---
2022-03-21 15,340 -
离婚孩子抚养费一次性支付对吗
离婚子女抚养费一次性支付一般不合理，但有特殊情况的除外。比如双方约定或者法院依法判决的抚养费支付人，具有一次性支付能力的，可以一次性支付抚养费。
2021-11-25 15,340
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01:06
离婚孩子抚养费是一次性给吗离婚孩子抚养费不一定要一次性支付。根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定，离婚后，孩子的抚养费原则上由支付抚养费的一方定期支付，如果有条件一次性支付的，也可以一次性支付。 在约定子女抚养费时，除了子
526 2021.04.25 -
00:55
离婚时无钱支付孩子抚养费该如何处理没钱支付抚养费的，处理方式具体如下： 1、如果一方无经济收入或下落不明，而导致对方拿不到抚养费的话，可用其财物折抵子女抚育费。 2、如果不给抚养费方存在减少给付情况，那该方可以减少给付。减少给付情况，主要指给付一方，由于长期疾病或者丧失劳动
776 2022.05.11 -
01:15
一次性伤残补助金如何计算职工遭遇工伤的，一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资金额计算，一级伤残的金额是本人27个月工资，二级伤残的金额是本人25个月工资，三级伤残的金额是本人23个月工资，四级伤残的金额是本人21个月工资，五级伤残的金额是本人18个月工资，六级伤
9,538 2022.04.17
