合同附加条款中不合理的条款应该如何操作？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
合同附加条款不合理，不影响合同其他条款效力的，合同可以生效，法律另有规定的除外。根据《民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十六条规定，民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第五百零七条规定，合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。
《民法典》第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。《民法典》第一百五十六条民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。《民法典》第五百零七条合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
合同附加条款里有不合理的条款不能生效，但是不影响主合同效力的，主合同依然有效。 根据2021年实施的《民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。 违背公序良俗的民事法律行为无效。 第一百五十五条规定，无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。 第一百五十六条规定，民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
对于合同中不合理条款，一方当事人无权单方中止履行。需要和对方当事人协商解决。协商不成，一方当事人以订立合同时显失公平向人民法院或者仲裁机构起诉，主张变更或撤销合同中的不合理的条款。
-
合同中的附加条款有效吗依据我国民法典的规定，合同的附加条款的，并且经双方愿意确定的，附加条款不违反法律法规的情况下是有效的。 合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交
2021.01.17 132 -
应该如何增加合同生效条款应该这样增加合同生效条款： 1、只要合同签订人同意可以增加或变更合同条款或履行合同，合同签订人愿意增加合同生效条款，就可以增加合同生效条款； 2、具体如何增加：可以单独签订补充协议，也可以在原合同上增加； 3、具体内容可以是：本合同自当事人
2022.04.14 402 -
合同中附加条款生效吗？合同中手写的附加条款如果经各方协商一致的生效。当事人订立合同，应当遵循自愿原则，合同的内容由当事人约定。手写的附加条款是当事人的真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的有效。
2021.04.24 104
-
合同不合理附加条款
合同附加条款里有不合理的内容，如果不影响其他部分的效力，附加条款有效，不合理的部分不生效。根据《民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该
2022-06-02 15,340 -
合同附加条款有不合理的吗
合同附加条款不合理，不影响合同其他条款效力的，合同可以生效，法律另有规定的除外。根据《民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行
2022-07-01 15,340 -
合同附加条款有可能有不合理条款吗
合同附加条款里有不合理的条款不能生效，但是不影响主合同效力的，主合同依然有效。根据《民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为
2022-06-20 15,340 -
劳动合同中劳动合同条款中的加入条款和工作条款应当如何区分又有？
一、概念上区分根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事
2022-02-09 15,340
-
00:57
合同违约责任条款应该如何约定合同中的违约责任条款，应当包含以下内容：1、违约行为的具体判断方式，这需要结合合同的具体内容来进行确认。比如，双方订立的是租赁合同。双方就可以约定，如果一方不及时缴纳租金或者一方不及时交付房屋的，就属于违约的行为；2、违约责任的具体形式，以
962 2022.04.17 -
01:08
合同中保密条款违约如何约定针对合同中保密条款的违约责任，当事人可以采用违约金的方式来进行约定。具体来说，根据我国民法典第五百八十五条的规定，在订立合同的过程中，当事人可以约定：如果一方出现了违反合同约定的情况，违约方应当向对方支付相应的违约金。因此，如果当事人约定一
1,340 2022.05.11
