夫妻关系中的义务包括哪些方面

酒店的安全保障义务可以分为硬件和软件两个方面。在硬件方面,酒店需要确保其使用的建筑物、配套服务设施和设备是安全可靠的。如果使用的是有国家强制标准的建筑物,酒店必须符合这些标准。如果使用的建筑物没有国家强制标准,酒店必须符合行业标准或者达到进行此项经营所需要达到的安全标准。在建筑物的主体结构方面,酒店需要符合《建筑法》和《建设工程质量管理条例》的规定,在投入经营使用前必须经过建筑行政主管部门验收合格等等。此外,酒店还需要符合消防方面的法律法规,包括在服务场所内配备必要的消防设备并保证它们一直处于良好的状态。对于电梯安全,1992年,劳动部发布了《关于加强电梯安全管理的通知》,规定电梯实行安全使用制度和新电梯安装必须取得劳动部门颁发的安全使用证后方可运行,对在用电梯实行安全年检制度,在电梯使用单位日常维修保养的基础上,每年应进行一次安全检验。如果检验不合格,不允许运行。对于存在问题较多,一时难以修复的电梯,应吊销其安全使用证。在物的方面之安全保障要求,可以由有关行政主管部门在酒店开业前进行审查,看是否达到有关安全标准,作为其能否开业的一个重要条件。除了上述要求硬件设备符合安全要求的静态的义务外,建筑物、相关配套设施还必须由酒店经常的、勤勉的维护,使它们一直处于良好的运行状态。这是对酒店的动态的要求,它要求服务场所的建筑物、相关配套设施在整个运营过程中一直符合安全标准。比如电梯要经常性的维护,确保运转正常,灭火器材要及时换药粉,安全出口不能上锁,安全出口不能被占用、堆放物品,影响疏散通道的畅通,消防栓、灭火器材不能被遮挡、压埋。只有这样才能在硬件方面给消费者一个安全的消费环境。在人的方面之安全保障,酒店需要采取必要的安全防范措施,配备数量足够且合格的安保人员。国务院1999年3月17日发布的《娱乐场所管理条例》第23条规定,娱乐场所应当根据其规模配备相应数量的安保人员,而且安保工作人员必须是经过培训合格后持证上岗。同样,银行、证券公司也应当在其交易场所设置安保人员,且安保人员经过培训合格后方能上岗。根据劳动部的规定,对电梯操作人员要进行培训、考核,实行持证上岗制度。酒店必须安排消防值班人员、防火巡查员,而且消防值班人员、防火巡查员不得脱岗等。酒店的工作人员未尽安全保障义务,一般称为服务软件上的瑕疵或者缺陷。