雇佣关系房主是否承担责任
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雇佣关系，房主是否承担责任，应当根据实际情况进行确定。 《民法典》第一千一百九十二条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。”可以根据以下情况确定房主是否承担责任： 1、提供劳务一方因劳务造成他人损害的，房东应当承担赔偿责任，提供劳务的一方存在故意或者重大过失的，房东可以进行追偿； 2、提供劳务一方因劳务受到损害的，房东有过错的，需要承担责任； 3、因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，房主没有责任，但是可以要求房主给予补偿。
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（一）雇工在执行职务中所受到损害，雇主承担侵权损害赔偿责任； （二）雇工在执行职务中致第三人损害，雇主承担侵权损害赔偿责任； （三）雇工在执行雇佣活动中，第三人致雇工损害，雇主应承担侵权损害赔偿责任。
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2022-11-03 15,340 -
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