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单位失火该如何赔偿？单位失火按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式进行赔偿。损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付；一次性支付确有困难的，可以分期支付，但是被侵权人有权请求提供相应的担保。
2021.02.02 75 -
单位失火应该如何赔偿单位失火由引起火灾的责任人负责赔偿火灾造成的损失，按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式进行赔偿。若受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，依照法律的规定由双方分担损失。
2021.03.18 152 -
单位失火具体如何赔偿单位失火后，侵权人给单位造成财产损失的，要按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式来计算。给他人造成人身损害的，要依法来赔偿医疗费、营养费、护理费等费用。
2021.03.20 115
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单位失火如何赔偿
单位失火后，侵权人给单位造成财产损失的，要按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式来计算。给他人造成人身损害的，要依法来赔偿医疗费、营养费、护理费等费用。
2022-10-15 15,340 -
单位失火具体如何赔偿
1、单位失火后，侵权人给单位造成财产损失的，要按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式来计算。给他人造成人身损害的，要依法来赔偿医疗费、营养费、护理费等费用。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第
2022-11-06 15,340 -
在单位受伤单位赔偿如何处理？
先认定工伤，然后申请劳动能力鉴定。可以委托律师。
2022-10-31 15,340 -
用人单位损失赔偿如何计算？
（一）造成劳动者工资收入损失的，按照劳动者本人应得的工资收入支付给劳动者，并支付应得工资收入25％的赔偿费用；（二）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应当按照国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；（三）
2021-11-15 15,340
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用人单位不续签合同如何赔偿劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程
597 2022.04.17 -
01:10
因病死亡单位如何补偿因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡
1,636 2022.04.17 -
01:10
单位行贿如何量刑单位行贿的量刑主要根据行贿的数额，处五年以下有期徒刑或者拘役。同时，考虑是否具有致使国家或者社会利益遭受重大损失、向3人以上行贿、为谋取非法利益行贿或向党政领导、司法工作人员、行政执法人员行贿等情形，决定是否从重。在被追诉前，单位集体决定或
873 2022.04.17
