您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司改为独资企业之后需要重新签订合同吗

公司改为独资企业之后需要重新签订合同吗

2022-09-14 20:36

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2022-09-14回复

专业分析:

破产清算对员工有补偿,主要是终止补偿金。其它涉及拖欠劳动者工资社会保险费的,应予兑现及补缴,社会保险以养老保险为主。公司破产清算以兑现拖欠劳动者工资和补缴保险费为第一顺序、第二顺序为清偿债务、第三顺序为清偿银行贷款。可由出资方自行组建清算组,清算终结后公告并依法程序注销公司;涉及纠纷的,由属地管辖介入组织清算。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

杨怀春律师

贵州兑诚律师事务所

企业名称更改后,不需要重新签订合同。企业名称变更的不影响变更名称前所签订合同的法律效力,因此不需要重新签订合同。合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。但双方协商一致的,也可变更合同或订立补充协议。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

如果公司变更名称,不影响劳动合同的履行,不需要重新签订劳动合同。公司与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由公司和劳动者各执一份。

律师普法更多>>
  • 企业改制后需要重新注册公司吗?
    企业改制后需要重新注册公司吗?

    企业改制不需要重新注册公司。因为并不是设立新公司,而是对于原有的公司进行经济机制的改变。根据相关法律规定,公司改制是为了更加适应市场经济发展的需要。

    2020.02.19 65
  • 公司改名需要重新签合同吗?
    公司改名需要重新签合同吗?

    公司更改名字不需要重新签合同。公司更改名字不影响原合同的效力,合同的法律责任仍然由公司承担。但合同双方当事人协商一致的,也可以变更合同或订立补充协议。

    2021.02.10 273
  • 公司名字更改后需要重新签合同吗
    公司名字更改后需要重新签合同吗

    公司更改名字不需要重新签合同。公司名字的更改对劳动合同没有太大的影响,劳动合同继续有效。如果公司要更改名字的,需要在变更决议或者决定作出之日起30日内进行申请。公司名称变更的不影响公司名称变更前的民事法律行为,在变更名称前签订的合同仍然是有

    2021.02.25 436
专业问答更多>>
  • 公司改名之后可以重新签订合同吗

    根据法律及司法解释规定,公司合并时,合并各方的权利义务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。因此,合并时未到期的劳动合同无需重签,由合并后的公司继续履行原合同。如果劳动合同已经到期,需要重新签订

    2022-08-04 15,340
  • 公司改名合同重新签订吗

    公司名称变更的,劳动合同不需要重签,原劳动合同仍然有效,由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。公司改名合同重新签订和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体,也就是说仍然是同一个公司。所以,作为

    2022-06-27 15,340
  • 企业名称变更后合同需要重新签订吗?

    1、企业名称变更后合同不需要重新签订。 2、《劳动合同法》第三十三条,用人单位名称、法定代表人等的变更用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

    2022-05-24 15,340
  • 公司改制为集体企业,员工要求重新签订劳动合同的话需要给补偿金吗

    1.安置的费用是根据企业自身情况来定的.对于安置费用没有具体标准. 2.公司改制属于内部行政行为,通过新闻媒体通知即可无须下发文件.员工也无权要求改制单位下发文件. 3.根据规定,劳动者在用人单位连续

    2022-03-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同签订后能更改吗 01:38
    合同签订后能更改吗

    根据合同法的相关规定,合同订立后就对双方当事人具有约束力,当事人应当按照合同的约定履行合同的义务。但这并不意味着,双方当事人只能按照原来的约定来履行义务。在达成一致的协议情况下,双方当事人可以在履行过程中,变更合同的具体内容。一般来说,合同

    1,811 2022.04.15
  • 长期合同重新签订可以拒签吗 01:43
    长期合同重新签订可以拒签吗

    长期合同在法律中,正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同,无固定期限合同是指,劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味,无固定期限劳动合同就是不能解除的,虽然这种合同没有一个准确的终止时间,但是当出现法定情形或

    1,428 2022.04.17
  • 企业未签订劳动合同怎么办 01:12
    企业未签订劳动合同怎么办

    根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司应当与劳动者订立书面的劳动合同,公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为,劳动者可以采取的方式包括: 1、劳动者

    823 2022.06.15
公司法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?