2022年人格权编中的六大亮点
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《民法典》将人格权独立成编，新增亮点如下： 1、未成年权益得到更大的保护，对受性侵未成年人索赔的诉讼时效做了特殊规定。 2、规定人格权不得放弃转让或继承。 3、规定了对死者人格利益的保护。 4、对自然人因婚姻家庭关系等产生的身份权利的保护，适用本法第一编第五编和其他法律的相关规定。没有规定的，参照本编人格权保护的有关规定。 5、禁止利用信息技术手段深度伪造侵害他人肖像权。 6、规定了隐私的定义，列明禁止侵害他人隐私权的具体行为。 7、自然人享有姓名权，有权依法决定使用、变更或许可他人使用自己的姓名，不得违背公序良俗等等。
《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下： 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间； 2、缩短了劳动争议仲裁审理期限； 3、仲裁管辖体现了合同履行地优先的原则； 4、部分案件实行有条件的“一裁终局”； 5、减轻了当事人经济负担； 6、减轻劳动者的举证责任，加重用人单位的举证责任。
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民法典物权编的亮点内容有哪些《中华人民共和国民法典》物权编的亮点内容如下：1、新设添附制度。添附是指不同所有人的物结合在一起从而形成不可分离的物或者具有新物性质的物；2、三权分置。物权编增加土地经营权的规定，并删除耕地使用权不得抵押的规定；3、完善建筑物区分所有权制度
2021.12.11 2,277 -
新工伤保险条例的六大亮点指的是什么新工伤保险条例的六大亮点指的是： 1、扩大参加工伤保险的范围； 2、扩大工伤认定的范围； 3、工伤认定、鉴定和争议处理程序简化、时限缩短； 4、工伤待遇标准提高； 5、进一步发挥工伤保险基金的作用、减轻用人单位的负担； 6、加大对不缴、欠缴
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2020.04.23 187
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人格权编中的六大亮点
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2022-10-15 15,340 -
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2022-10-13 15,340 -
人格权编九大亮点
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2022-11-14 15,340 -
《》六大亮点
《劳动争议调解仲裁法》由中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会通过。为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定制定的法律。下面我们一起来看看《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点。
2022-10-28 15,340
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法人有人格权吗法人有人格权。法人享有有限人格权。法人的人格权包括：名称权、名誉权。 人格权是指，为民事主体所固有而由法律直接赋予民事主体所享有的各种人身权利。凡不以自然人之身体存在为前提者，也就是法人除其性质所限范围之外，可以享有以权利主体的尊严及价值为
2,903 2022.05.11 -
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侵犯人格权的构成要件侵犯人格权需要符合下面几个构成要件： 第一，加害人的行为侵犯了公民人格平等、人格独立、人格自由、人格尊严。这一点具有两层意思：第一层是加害人必须具有实际的侵犯行为，并且这一行实际侵害了受害人的人格权；第二层是人格权主要包括了人格平等、人格独
4,659 2022.04.15 -
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名誉权属于人格权吗名誉权属于人格权。人格权是指为民事主体所固有，由法律直接赋予民事主体所享有的各种人身权利。简言之，将构成人格的不同人格利益要素用权利的方法予以法律保护的这些民事权利，就是人格权。自然人享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣
1,382 2022.05.11
