劳动争议仲裁规范法律法规的六大亮点有哪些-调解通知问题在线咨询-法师兄

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亮点一：延长了申请劳动争议仲裁时效期间。亮点二：缩短了劳动争议仲裁审理期限。亮点三：仲裁管辖体现了合同履行地优先的原则。亮点四：部分案件实行有条件的“一裁终局”。亮点五：减轻了当事人经济负担。亮点六：减轻劳动者的举证责任，加重用人单位的举证责任。

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劳动争议调解仲裁法的六大亮点是什么
《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下： 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间； 2、缩短了劳动争议仲裁审理期限； 3、仲裁管辖体现了合同履行地优先的原则； 4、部分案件实行有条件的“一裁终局”； 5、减轻了当事人经济负担； 6、减轻劳动者的举

2020.04.23 178
《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁方式有哪些
调解劳动争议的具体方式是充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助达成和解协议。

2020.03.15 138
仲裁管辖规定有哪些劳动争议仲裁管辖范围
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2020.03.14 140

专业问答

2022年《劳动争议调解仲裁法》六大亮点是哪些
1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间； 2、缩短了劳动争议仲裁审理期限； 3、仲裁管辖体现了合同履行地优先的原则； 4、部分案件实行有条件的“一裁终局”； 5、减轻了当事人经济负担； 6、减轻劳动者的举

2022-11-11 15,340
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2023-10-01 15,340
劳动争议仲裁法适用于哪些劳动争议，劳动争议的仲裁申请方式有哪些
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2022-01-24 15,340
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劳动争议仲裁分为以下四个程序：1．申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请，否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内，即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书

2022-08-15 15,340

法律短视频

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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

605 2022.09.09
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劳动争议管辖法院的规定
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2,269 2022.05.11

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