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违约金减免申请模版是什么?有什么依据呢?

2023-09-03 21:07

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2023-09-03回复

专业分析:

申请书:尊敬的××经理:我叫×××,在本公司××部门从事××岗位工作。我于××年×月与公司签订了×年劳动合同。 工作期间,得到了公司领导和广大同事的热心帮助和支持,自己也认真工作,为公司作出了积极努力。由于个人特殊原因,不得不提前辞职,按照合同约定必须支付违约金××元。 由于个人经济原因,特申请减免违约金。申请人:××2008年×月×日补充:工作期间的贡献或者突出成绩可以列举 一、两件,辞职原因可以简单交待,申请减免违约金的理由可以说明。提示:按照劳动法和劳动合同法规定,职工有权提前辞职,只要提前30天申请辞职,就不需要缴纳违约金。(除非你接受过公司出资、脱产达6个月以上的培训,在劳动合同中有服务期限约定,这种情况违约金才成立,其他情况的违约金不受法律支持,你可以拒交)

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合同违约可申请保全,依据我国相关法律的规定,利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保,不提供担保的,裁定驳回申请。

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当事人要申请减免违约金的,报告应当如实填写。当事人违约后,认为对方当事人要求支付的违约金过分高于损失,然后向人民法院或者仲裁机构申请减少的,报告应当如实填写,必须将减免的理由写清楚,写明对方当事人要求支付多少违约金,以及当事人认为违约金过分高于损失的证据,当事人不能提供证据的,人民法院或者仲裁机构可以不予减免。

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